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法典与劳动—《民法典》对企业人力资源管理的影响

价格:暂定

本蓝皮书以《民法典》对企业人力资源管理的影响为视角,全方位、多角度、深层次分析研究。不仅阐述了法典对人力资源管理影响的底层基本逻辑,还涵盖了入职管理、薪酬岗位、特殊员工、人格保障、企业权益、员工离职、劳资争议的方方面面,同时还剖析了企业需要采取的主要因应举措。“法典与劳动”蓝皮书顺应企业人力资源管理的实际需要,必将长远助力企业合规发展。