日本政府近日公布了2022年度《厚生劳动白皮书》。白皮书预计到2040年，日本医疗福利领域共需要1070万就业者，而根据目前实际情况预计，届时只有974万，即日本医疗福利领域将出现近百万人才缺口。

该白皮书以“确保人力资源支持社会保障”为主题，其中表示，“确保人力资源是2022年社会保障领域最重要问题之一”。2022年，日本婴儿潮一代（出生于1947年至1949年3年内）开始进入75岁。预计到2025年，日本每年将有约200万人达到或超过75岁。日本社会将从 “老年人数量快速增长 ”转变为 “劳动人口数量急剧减少”，且这一情况将在2025年后进一步加速。

白皮书称，2018年日本医疗福利领域工作者的人数为826万，根据日本社会未来对医疗护理的需求来看，预计到2025年日本医疗福利领域人才需求将达到940万，2040年将增加到1070万。日本政府将面临如何平衡供求关系、如何消除因地区分布不均造成的医生严重短缺、如何减少护士离职及支持重返岗位、以及如何改善护理人员和托儿所工作人员的待遇等诸多难题。

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