近日，记者从内蒙古赤峰市人社局了解到，“两纲”实施以来，该市人社部门认真落实妇女儿童发展纲要目标任务，不断完善政策措施，加大权益保障力度，大力拓宽妇女就业渠道，落实女性就业困难人员享受免费就业服务和社会保险补贴、女性高校毕业生享受政策扶持和补贴优惠等政策。向符合条件的女性就业困难人员按照“先缴后补”原则，提供3年社会养老保险补贴，目前达到每人每年补贴5500元。

与此同时，该市强化妇女职业技能培训。组织开展大规模职业技能培训，注重需求导向和妇女从业人员特点，大力培育知识型、技能型、创业型女性劳动者，提升妇女就业创业能力，今年上半年，赤峰市开展就业技能培训3878人次，其中女性2760人次，占比71.17%。此外，为进一步保护妇女权益，赤峰市人社局联合工会、妇联、公安等部门，在所辖范围内开展特殊群体权益保障随机抽查，主要检查侵害女职工权益、女职工产假、女职工从事禁忌劳动、非法使用未成年人务工等情况。近两年，通过专项检查和随机抽查，共检查涉及女职工和未成年人较多的企业600余户，发现违法行为8起，均及时按照相关规定进行了处理。

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