近日，上海市静安区召开人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、上海市人才工作会议精神，打造“静悦远来、安聚英才”的良好人才生态环境，加快静安高水平人才集聚区建设。

市委组织部副部长曹远峰，市科委副主任、市外国专家局副局长黄红，区委书记于勇，区委副书记、区长王华，区委副书记王益群，区委常委、组织部部长宋宗德，区委常委、常务副区长傅俊出席会议。区人才工作领导小组成员单位主要负责人、重点企事业单位负责人、各界优秀人才代表等参加会议。会议采取线上与线下相结合的方式举行，主会场设在静安国际会议中心。

静安着力下好人才“先手棋”

会上，静安区发布了《关于建设静安高水平人才集聚区的实施意见》（静安人才新政15条），启动了“海聚英才”系列活动——“静英”云选会，发布“静安人才”一站式服务平台，启动“创·在上海”国际创新创业大赛静安赛区活动。市北高新技术园区、国泰君安证券股份有限公司、阿斯利康全球研发中国中心、华建数创（上海）科技有限公司分别作交流发言。

于勇指出，人才是第一资源，得人才者得天下。静安必须牢牢把握上海建设高水平人才高地这一重大战略机遇，坚持人才引领发展的战略地位，更加主动地融入大局，以更高站位、更大决心，下好人才“先手棋”。聚焦“政策”出实招，着力构筑人才队伍“金字塔”；聚焦“平台”做文章，着力形成人才集聚“强磁场”；聚焦“服务”下功夫，着力优化人才发展“生态圈”。静安将以更加开放的格局、更加有力的举措、更加包容的环境，聚天下英才而用之，让静安成为各类人才大有可为、大有作为的沃土，努力为上海建设高水平人才高地贡献静安力量。

“静安15条”静悦远来安聚英才

据了解，本次会议上最吸引人眼球的就是“静安人才新政15条”，以“静悦远来、安聚英才”为理念主旨，通过“五个一”的举措，到2025年基本建成人才体制机制优、行业高层次人才引领强、产业人才集聚效应强、国际人才创新创业氛围浓、人才生态环境好的高层次人才集聚区。具体内容主要包括了“‘静英’人才行动计划”“持续优化人才交流平台建设”“营造良好人才发展生态环境”“组织保障”等四大板块。

在“‘静英’人才行动计划”这一板块，静安区共推出了6个子项目，主要包括“静英”领军人才项目、“静英”产业英才项目、“静英”国际人才创新创业项目、“静英”名师名校长项目、“静英”名医项目、“静英”青年英才项目，针对静安区产业特点，优先支持大数据、云计算、人工智能、区块链、集成电路、生命健康等战略性新兴产业的企业和机构以及金融服务业、商贸服务业、专业服务业、文化创意产业等重点产业在静安落户和发展，提升对相关产业人才服务保障水平，在人才安居、人才医疗、文化体锻方面加大关心关爱力度，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度耦合，打造静安产业人才集聚区。

在“持续优化人才交流平台建设”这一板块，静安区主要发挥三大平台作用。

一是充分发挥海外人才服务联盟能效，设立静安海外人才交流服务站，大力推动国际人才本土化和本土人才国际化进程。

二是充分利用人力资源产业优势助推区域人才交流，发挥中国上海人力资源服务产业园区在人力资源市场化配置方面的枢纽作用。

三是深化拓展各类人才平台载体，结合静安区域经济社会发展定位，不断深化拓展各类具有静安特色的人才交流互动平台载体。

在“营造良好人才发展生态环境”这一板块，静安区整合各类资源，为各类人才在静安生活、学习、工作提供优质服务。主要包括：

依托“静安人才服务”公众号或“一网通办”平台，做优一站式人才综合服务功能；

建立多渠道、多层次、多主体的人才安居房源筹措机制，持续增加房源供应规模，加大人才租房补贴力度和受益人才范围；

开展高层次人才研修班，优化完善人才体检、疗休养、体育锻炼、文化赏析等服务保障项目。

在“组织保障”这一板块，静安区通过“三大保障”切实有力加强党对人才工作的全面领导。

一是健全工作统筹机制，强化区人才工作领导小组对全区人才工作的统筹协调机制、各单位“一把手”抓人才工作机制。

二是强化财政投入保障，设立静安区人才工作专项资金，纳入区级财政预算安排、使用和管理流程。

三是推动工作责任落实，深入实施人才工作目标责任制考核，建立横向到边、纵向到底的人才工作沟通协调机制。

“静安才管家”提供人才云服务

会上，静安区打造的智能化、个性化一站式人才服务云平台“静安才管家”也正式启动。未来，通过手机移动端即可一键查询人才引进政策、一键申请优秀人才评选、一键发布企业招聘信息。

据介绍，市民只需搜索“静安才管家”微信小程序即可进入服务平台，平台设置了三大功能模块，包括“聚·人才”“汇·政策”和“智·服务”。其中，

“聚·人才”模块用于优秀人才评选及企业招聘信息的发布；

“汇·政策”模块用于各类人才引进政策查询和业务文件下载；

“智·服务”模块用于人才政策匹配自测和人才问题咨询解答。

静安区召开人才工作会议！“新政15条”推动建设静安高水平人才集聚区

这三大功能模块的建立，将传统的线下人才服务模式延伸至线上的“云端”服务模式，为人才真正提供“管家式”人才云服务。

今年以来，区人力资源社会保障局和区人才服务中心多次实地走访中建安装集团华东建设投资有限公司、北京盈科（上海）律师事务所、凯盛融英信息科技(上海)股份有限公司等10几家区内重点企业，深入了解企业人才结构、人才特点和人才需求，并积极回应和落实，提升人才服务的主动性和可及性。

在前期试用过程中，企业HR普遍反映该平台为人才办理引进落户和居住证积分省去了“后顾之忧”。中建安装集团华东建设投资有限公司HR对平台的使用表示满意，“登录平台输入相关信息后，在后台系统数据对比无误的情况下，当天就能收到《人才发展规划评估报告》。拿着这份报告，企业就能及时了解人才目前是否符合办理各项人才业务的条件，做到及时跟进，省去了很多不必要的麻烦”。

该平台的推出，将为静安持续注入人才动力，真正成为企业引才、育才和留才的好帮手，助推经济社会高质量发展。

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