日前，江西省卫生健康委、省中医药管理局等6部门联合印发《江西省关于加强新时代中医药人才工作的实施方案》。《方案》从加快培育高层次中医药人才、加速充实基层中医药人才队伍等方面对中医药人才工作作出部署，提出持续实施省级中医药中青年骨干人才培养计划，促使青年人才早担大任。

《方案》明确，到2025年，符合中医药特点的中医药人才管理体系初步建立，每千人口中医类别执业（助理）医师数达到0.62人，二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%，全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、配备中医医师。

《方案》提出，加快培育高层次中医药人才。实施多学科交叉创新团队建设专项，探索“科技﹢中医药”立项机制，完善“揭榜挂帅”遴选机制，汇聚一批多学科交叉创新人才、团队，推动中医药重点领域、关键科学问题联合攻关；加大优秀中医临床人才、青年岐黄学者等青年人才培养力度，在各类重点人才项目中加大对中医药青年人才倾斜力度；加强传承工作室建设，发挥各类名老中医药专家作用，扩大师带徒范围和规模，支持招收有潜力的青年人才传承培养。

《方案》强调，扩大基层人才供给规模，持续推进本科层次中医专业农村订单定向免费医学生培养，按需适度扩大培养规模，强化定向就业协议履约；推广“县管乡用”“乡管村用”等人才管理模式，鼓励编制和人才在全县统一调配和流动，有编即补，并向中医药服务岗位倾斜；改善基层人才发展环境，在人才项目推荐选拔、职务晋升、职称评聘、评优评先中，加大对长期坚持在基层一线和艰苦地区的中医药人才倾斜力度。

此外，《方案》提出，要积极推进西医学习中医，支持中西医协同旗舰医院、旗舰科室积极参加各级西医学习中医领军人才、骨干人才培训班，推广中西医多学科诊疗模式，推动西医在实践中学习中医；同时，强化中药专业技术人才培养。

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