孙女士在发生交通事故时58周岁，已达法定退休年龄，那她能就此次交通事故主张误工损失吗？近日，人民法院审理了这样一起案件。

2021年9月，赵某驾驶二轮电动车与钱某驾驶的小型轿车相撞，造成二轮电动车乘车人孙某受伤。经交警部门认定，赵某负事故主要责任，钱某负事故的次要责任，孙某无责任。事故发生后，司法鉴定中心鉴定，孙某伤情构成十级伤残。钱某驾驶的车辆在某保险公司投保交强险及商业三者险，该起交通事故发生在保险期间。后孙某诉至法院，要求钱某及保险公司赔偿包括误工费在内的各项损失。

案件审理过程中，双方争议的焦点在于，发生交通事故时，孙某已达法定退休年龄，其是否有权主张误工费的损失。

法院审理后认为，事故发生时，孙某虽已经达到法定退休年龄，但其提交的劳动合同、工资证明及工作照等证据，能够证实孙某仍在从事劳动并通过劳动获取报酬，增加家庭合法收入，维持家庭正常生活，且孙某确实因本次交通事故的发生导致收入减少，故其主张的误工费应予支持。最终法院结合在案证据，依法判决保险公司在交强险、商业三者险范围内赔付受害人医疗费、误工费、伤残赔偿金等各项损失共计13万余元。

说法：

误工费是指受害人从遭受伤害直到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作或者劳动而实际减少的收入。我国法律虽规定劳动者退休年龄为男60周岁，女55周岁，但并没有规定达到退休年龄的人不应从事劳动、创造社会价值、获得劳动报酬。因此，是否支持误工费的前提是受害人是否具有劳动能力、有无收入来源以及是否因伤导致收入减少，而与是否达到法定退休年龄没有必然联系。

在实践中，特别是在农村地区，即便是达到退休年龄的老人仍然会继续通过劳动自食其力，甚至依靠自己的劳动收入维持家庭生计，如果机械地认定超过法定退休年龄就不赔偿误工费用，与我国的国情及社会现实情况并不相符，不利于老有所为，故在认定误工费赔偿时，应综合考虑劳动者的劳动能力、收入情况及伤害对劳动者收入情况的影响。

原文链接：https://www.workercn.cn/c/2022-10-09/7188045.shtml