记者近日从北京市职工互助保障服务中心（以下简称“保障中心”）了解到，2021年，根据北京市总工会《推进新业态、新就业群体工会工作实施方案》的文件精神，为切实维护新就业形态劳动者的劳动保障权益，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，保障中心推出“五送”专项保障三年行动计划。2022年，在“五送”基础上，保障中心开展了“6+6”专项保障和会员活动。

包括：“六送”专项保障，针对已加入工会组织，年龄在16至60周岁的物流快递员、网约送餐员、货运驾驶员、网约车司机、保安员、房产中介员等新就业形态劳动者群体，赠送重大疾病、意外伤害、子女意外、身故、家财损失（火灾和水渍）、女职工特殊疾病六项保障，最高保障金额11.5万元。“六送”会员活动，包括“送政策、送关怀、送慰问、送健康、送清凉、送温暖”六项专场活动。

去年，房产中介员康先生家中发生火灾，让这名在异地辛苦打拼的新就业形态劳动者及其家庭遭受重击。今年，康先生无意间收到新就业形态劳动者保障计划的短信，他按照咨询流程向就近的工会服务站提交了相关申请材料，很快便获得互助金7800元。

“去年我家客厅电气线路短路，事故发生时我正在陪客户看房，家中无人，导致火势很大，幸好邻居及时发现并拨打了119。房子主体结构受损，家中电器和家具全部被烧毁，对于我这种在异地打工的人而言简直是晴天霹雳。”康先生说，“其实去年我就收到市总工会赠送的新就业形态劳动者保障计划的短信，刚开始没在意，因为我觉得这些状况自己不可能遇到，谁能想到后来发生这件事。幸亏今年我又收到了保障中心发来的宣传短信，本来是抱着试试看的心态拨打了12351职工服务热线咨询，没想到能这么快拿到互助金，真是太感谢工会组织了，解决了我的实际困难！”

据了解，目前随着宣传的扩大，“六送”专项保障已惠及职工32万人，理赔、慰问188人次，金额115万余元。“六送”会员活动也深受欢迎，其中，“送政策”深入10余家基层一线开展调研活动，宣传互助保障政策，发挥服务吸引入会的积极作用；“送健康”开展女职工“两癌筛查”服务活动，惠及职工2500人次；“送慰问”针对新就业形态劳动者开展“二次报销”，惠及职工2.75万人次、金额410万元；“送关怀”开展新就业形态劳动者专场有奖竞答活动，惠及职工5000人；“送清凉”活动惠及新就业形态劳动者3000人。保障中心拟于今年11月份开展“送温暖”活动。

原文链接：https://www.workercn.cn/c/2022-10-14/7193765.shtml