河南省近年来认真落实有关助企纾困系列政策措施，实施社保“免、减、缓、降、返”政策组合拳，在稳增长、稳市场主体、保就业中发挥了积极作用。截至今年9月底，全省有8194家企业享受社保费缓交政策，涉及106.5万名职工，缓缴社保费达28.1亿元，切实减轻了企业负担和经营压力。

据省人社厅相关负责人介绍，2016年以来，河南省先后6次降低社保费率，5项社保总费率从41%降到33.95%，降幅达17.2%。特别是2019年，实施综合降低社保费率政策，将基本养老保险单位缴费比例由19%降低至16%，延长实施降低工伤保险、失业保险费率政策一年，工伤保险平均基准费率从1%降至0.75%左右，失业保险费率从3%降至1%。2019年为企业减轻社保费支出181.85亿元。

2020年，河南省实施力度空前的阶段性“减、免、缓”社保费政策。当年2～6月免征中小微企业职工养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，对大型企业和其他参保单位减半征收。在此基础上，企业可再缓缴6个月的社保费。2020年共为企业减免三项社保费563.89亿元，惠及21.9万家企业。2021年、2022年，继续实施阶段性缓缴社保费政策，2021年再延续执行降低失业保险和工伤保险费率政策一年。尤其是今年以来，面对疫情严重冲击，省人社厅将缓缴社会保险费的对象从餐饮、零售等五大特困行业扩大到汽车制造等22个行业以及全省范围内所有中小微企业、以单位形式参保的个体工商户等参保单位。

同时，省人社厅实施失业保险援企稳岗“护航行动”和职工职业技能提升“展翅行动”，用“真金白银”助力企业脱困发展。从2015年到今年9月底，全省在连续8年减免失业保险费133.5亿元的基础上，累计为20.6万户次不裁员、少裁员的参保企业发放稳岗资金146.94亿元，累计为21.61万人次参保职工支付3.56亿元技能提升培训费用。

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