刚入职的许海玲近日在手机上收到了浙江省湖州市德清县阜溪街道海风家政服务部同事方欢发来的电子劳动合同，她确认信息无误后，签字提交，全程花费时间不到2分钟。

近年来，湖州市人社部门大力推广“浙里签”电子劳动合同平台，通过主动宣传、开展培训、上门服务等举措积极推行电子劳动合同签订，逐步形成了“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式。截至目前，湖州市已签署电子劳动合同10800份。

“我们公司有上千名员工，按照往常，和每一位员工签订合同都要一式三份，每一份合同需要用好几页纸。为了存放这些合同，公司专门设立档案室，购置文件柜，安排专人管理合同。电子劳动合同系统上线后，不仅提高了企业工作效率，还节约了经营成本。”德清县德强人力资源有限公司人事部负责人蒋丹燕说。

企业通过“浙里办”APP上的“浙里签”平台，导入预设合同模板，填写员工基本信息，将电子合同推送至员工个人。员工点开短信链接，跳转至平台，经人脸识别通过身份验证后进行电子签名。企业盖上电子印章后，一份劳动合同即签订完成，全程不到10分钟。

“有了电子劳动合同，不用邮寄，也不需要员工现场办理，直接线上操作就能完成流程，避免了不少麻烦。”浙江美生橱柜有限公司人事部叶淑倩介绍，该公司有200多名员工，8成来自外地，前不久入职的马廷英，人还在云南老家，通过电子劳动合同平台就完成了异地签约。

“电子劳动合同实现了安全管理，也便于我们了解全市企业的用工情况。前期全市已组织了10余期培训，指导企业快速了解和操作。我们还将派出专家组，根据企业需求提供上门服务，为企业解答疑惑。”湖州市人社局相关负责人说。

原文链接：https://www.clssn.com/2022/10/18/9911209.html