“每月最低工资不低于3500元，企业还为我们购买人身意外险……有了集体合同里的这些规定，以后我们干活儿心里更踏实了。”近日，河北省唐山市快递小哥马某高兴地表示。
        近日，《唐山市快递行业集体合同》《唐山市快递行业工资集体合同》正式备案生效，邮政、顺丰、京东、德邦等14个快递企业450个分支机构的9000余名从业人员将在劳动报酬、劳动安全、保险福利、技能培训等6个方面获得新的权益保障。
        按照上述集体合同约定，唐山市快递行业快递员、驾驶员岗位月最低工资标准为3500元，行业计件工资标准投递普通件每件不低于0.7元。同时，集体合同要求企业为职工购买人身意外险等商业保险，要求直营企业为员工购买工伤保险比例应达到90％以上，企业可以通过参加职工互助保障项目等方式开展医疗互助活动，必须按照有关规定为快递员发放相应的保暖物品及必需的防暑降温用品。
        近年来，围绕构建和谐劳动关系，唐山市不断推进集体协商和集体合同制度建设，积极维护新就业形态劳动者权益保障。唐山市完善三方机制，成立了快递行业协调劳动关系三方委员会，建立健全快递行业集体协商制度；唐山市人社部门加大业务指导，积极推动落实省快递行业集体协商指导意见，深入快递行业协会、行业工会送政策服务上门；规范监督管理，推广使用省集体合同参考文本，加强履行集体合同的监管，切实为新就业形态劳动者劳动权益保驾护航。
        原文链接：https://www.clssn.com/2022/11/02/9911847.html