为深入学习贯彻党的二十大精神，特别是党的二十大报告中关于就业领域的具体要求，四川省德阳市人力资源和社会保障局牢固树立“大就业”观念，始终站在经济社会发展全局谋划工作，切实增强群众在就业领域的获得感、幸福感。

坚持多管齐下，促进高校毕业生就业。大力实施离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，积极开展第二轮联系服务，争取实现全年联系率100%；依托公共就业创业服务信息系统，与公安、教育等部门开展离校未就业高校毕业生实名登记工作、对毕业生情况进行跟踪回访，为有需求的毕业生提供“131”就业服务；持续推动公共就业服务进校园，深化职业规划、就业指导、创业培训等配套服务，确保离校未就业高校毕业生实现就业创业比例在90%以上。

强化底线思维，加大就业困难人群帮扶力度。用心用情用力做好困难群体就业工作，大力开展“就业援助月”“暖心活动”等专项帮扶活动，通过各类招聘会、入户走访服务对象、兑现就业创业政策等方式，积极提供工作岗位和开展就业援助，确保零就业家庭动态清零；千方百计稳住脱贫劳动力和农民工就业，常态化推进劳务协作，完善劳务品牌管理政策体系，鼓励各区（市、县）打造有地域特色的市级劳务品牌，推动成熟的劳务品牌提档升级，扩大品牌影响力；促进脱贫劳动力转移输出就业和就地就近就业，引导灵活就业、公益性岗位安置就业，确保具备就业条件的脱贫家庭至少有一人就业，坚决守住不发生规模性返贫底线。

激发双创活力，发动创业带动就业强引擎。加大创业担保贷款发放力度，及时兑现创业政策；提升创业要素保障服务水平，积极探索建设微型创业园、创业实践基地和返乡入乡创业示范乡镇、村，以创业吸纳就业；强化创业孵化载体建设，引导创业孵化基地进一步完善配套功能、创新服务模式、发挥自身优势、整合资源渠道，着力打造标准化、系统化的创业服务载体，积极争创省级创业孵化基地；持续举办德阳“千里眼”创业大赛、德阳创客街、创业峰会等活动，为创业者搭建展示交流、资源对接平台，扩大德阳创业品牌影响力。

着眼技能培训，为高质量就业赋能。开展以学生为主体的青年、农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力、就业困难人员和残疾人等群体技能培训，提升社会适应力、增强市场竞争力；积极探索、实践“校企合作”“产教融合”新模式，通过校企座谈、实地走访、调研分析等方式了解校企培训需求，鼓励以新型学徒制和项目制培训模式开展职工在岗技能提升培训，实现企业生产经营和人尽其才良性发展；强化技能培训数字化服务，全面推进德阳市就业创业培训监管平台建设，构建“人防+技防”职业培训全过程监管机制。

彰显人文关怀，提高今冬明春农民工服务保障水平。启动2022年今冬明春农民工服务保障专项行动，密切关注农民工返乡回流情况，对返乡回流人员做好“一对一”就业帮扶，全力促进农民工就业增收；以村（社区）农民工综合服务站为载体，为农民工提供温馨便捷的暖冬服务，利用元旦、春节等节日，点面结合开展走访慰问，并根据各地实际情况开展农民工喜闻乐见的文化娱乐活动，弘扬社会正能量。

聚焦速效同增，积极推进公共就业示范项目落地落实。把全面推进公共就业服务能力提升示范项目作为贯彻落实党的二十大精神重要举措，当成锤炼干部队伍和提升服务能力的重要平台，着力构建“一城一园两带”，认真谋划项目规划、找准发力点，建立健全项目推进机制和实施路径，在2023年打造出“有特色、叫得响、可复制”的全国公共就业服务能力提升示范项目“德阳经验”，借助项目契机让德阳公共就业服务水平得到质的飞跃。

抓好问题整改，建立资金监管长效机制。针对历次巡视巡察、专项整治以及今年就业创业补助资金和失业保险基金专项审计发现的问题，立行立改、举一反三，查短板补漏洞，完善制度流程，健全工作机制，严格工作标准、政策，确保专项资金不出问题、用在实处。

绷紧思想之弦，常态化开展疫情防控。积极配合相关职能部门，加强人员、场地管控，通过新媒体大力宣传疫情防控政策、措施、常识，引导在外务工人员遵守当地防控要求、返乡主动报备。

加强宣传发动，擦亮特色工作招牌。认真总结、提炼就业工作开展和示范项目推进过程中的工作亮点、特色和创新点，打造就业工作德阳样板。

注重强基固本，提升干部队伍建设水平。通过岗前培训、专项培训、以会代训、廉洁教育等方式，大力提升工作人员服务意识和服务能力，确保政策落实到位、业务经办熟练、补贴对象精准、补贴发放准确、群众满意度高。

原文链接：https://www.sc.gov.cn/10462/10464/10465/10595/2022/11/11/44623672a7f6438ba66c9a7cecfd2920.shtml