创业如何带动就业？近日，首期结业的上海市闵行区创业人才梯度培训计划恰好说明了这一点。这个优选60位区内创业者进行培育的“培训班”，2年间共完成线上线下50场培训课程的学习，参训学员企业累计融资额近20亿元，释放就业岗位5000余个。

2021年，上海市闵行区推出了沪上人社部门首个为期2年的创业人才梯度体系化培育计划。区人社局相关负责人透露，该培育计划将面向不同发展阶段的创业者，每期优选60名创业者分别进入三个不同梯度的创业营，开始跨期两年的体系化课程培训，培训内容包括高端创业能力提升、大企业研学、技术主题分享等课程，旨在提升企业创始人的综合创业能力。

值得注意的是，“梯度计划”主要面向的是注册不超过5年的闵行区创业团队，最终入选的60名成员中不乏交大、清华、华师大、哈工大等重点院校毕业的精英，还有一批海外留学人才，85后、90后占比超过半数，甚至还有创客行家、上海十佳创业新秀、青年创业英才等。

“计划的核心，是定位于人才本身。”相关负责人表示，通过闵行区南科创实训基地的扶持，为的是帮助创业者找到行业痛点、链接产业生态、持续增强科技创新能力。

霖鼎光学创始人任明俊是首批“学员”之一，从“小苗”成长到如今70多人的强大队伍，今年遭遇疫情影响订单仍然达到亿元。任明俊表示，“梯度计划”对于企业的帮助很大，促进了企业的成长，也带来了就业岗位的增长。

南科创实训基地运营负责人徐勇华则表示，目前基地不断扩充实训实验资源、引进重量级服务机构，通过“共享实训室”的方式，降低创业者成本。目前，已整合了395个实训室，2426种共6048台设备，共计服务数量达920项，服务企业和团队234家。除此之外，通过与园区、校区、社区的合作，以及各类路演、大赛等创业活动，多渠道、多方式挖掘优质项目，建立有效的孵化机制和跟踪服务模式推动落地。

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