上海市虹口区人民法院日前联合上海市虹口区劳动人事争议仲裁院共同发布了《上海市虹口区优化营商环境劳动争议仲裁与审判白皮书（2021年）》，通报2021年虹口区优化营商环境劳动争议案件基本情况及典型案例。

白皮书显示，2021年上海虹口法院共受理劳动争议案件（含劳务合同纠纷）499件，同比上年下降4.61%。2021年审结劳动争议案件（含劳务合同纠纷）500件，同比上年下降4.60%，收结案件数量总体均呈现平稳态势。

从结案方式上看，2021年结案的500件案件中，判决结案180件、撤诉及按撤诉处理结案案件151件、调解结案100件、裁定驳回起诉35件、移送其他法院审理18件、与本院其他案件并案审理16件。其中，调解、撤诉案件总计251件，占比50.2%，超过全部劳动争议案件总数的一半，矛盾纠纷得到有效化解。

白皮书分析指出，2021年审结的500件案件中，以劳动合同纠纷案件为主。涉案的行业分布广泛，包含商务服务业、酒店餐饮业、批发零售业等。用人单位类型集中，涉民营企业的劳动争议案件比重较高。案件类型分布广泛，复合型诉请较为普遍。

从劳动者所在行业分布和从业领域上看，较为分散，所涉行业广泛分布于商务服务业、酒店餐饮业、批发零售业、专业技术服务业、土木工程建筑业、道路运输业、教育培训业、软件和信息技术服务业等行业。

从用人单位类型来看，区仲裁院与区法院2021年办结的案件中企业占比分别为95.22%及 95.00%，其余为事业单位、民办非企业机构或个体工商户。

从企业类型上分析，由于民营企业在市场主体中占绝大多数，因此涉民营企业的劳动争议案件比重较高。区仲裁院涉民营企业劳动争议案件占比高达90.53%，涉外商投资企业、国有企业、个体工商户劳动争议案件分别占比 4.69%、2.98%和 1.80%。虹口区法院涉民营企业劳动争议案件占比高达 88.00%，而涉外商投资企业案件、国有企业劳 动争议案件分别占比 7.00%和 5.00%。

2022年是《中华人民共和国劳动合同法》颁布出台十五周年，也是上海虹口法院联合虹口仲裁院共同发布劳动争议仲裁与审判白皮书的第五个年头。五年来，上海虹口法院与虹口仲裁院围绕劳动合同解除、终止类纠纷、竞业限制纠纷、群体性劳动争议等热点、难点问题，系统总结劳动争议仲裁与诉讼中遇到的各类问题，并提出具体的对策建议，收到了良好的成效。

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