上海重拳出击!恶意拖欠农民工工资将纳入“黑名单”!
2022-12-20 14:36:00 浏览:
上海市住建委发布通知,为切实保障本市建筑工程农民工工资权益,建立健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,将进一步完善本市建筑工程拖欠农民工工资“黑名单”制度。
据了解,本市行政区域内新建、改建、扩建的房屋建筑工程和市政基础设施(非交通类)工程的相关责任企业及其负责人,因恶意拖欠农民工工资纳入“黑名单”管理的,适用于该通知。本市建筑(非居住类)装饰装修工程、城市基础设施维修改造工程可参照执行。
有下列情形之一的,相关企业及其负责人应当列入拖欠农民工工资“黑名单”:
(一)无故或者以合同纠纷、工程款未到位等为由,克扣或者拒不支付农民工工资的,单人欠薪金额累计超过2万元,或者欠薪人数超过10人、欠薪金额累计超过10万元,且拒不整改的;
(二)发生群体性讨薪事件后,不积极处置,拖延、敷衍、不配合有关部门的调查处置,导致讨薪事件恶化,造成不良社会影响的;
(三)因违法发包、转包、分包、挂靠、恶意拖欠工程款等行为,导致农民工工资纠纷的,且处置不及时的;
(四)因拖欠农民工工资,且处置不及时,造成不良社会影响的其他情形。
发现上述情况的,市、区建设管理部门等制作《上海市建筑工程拖欠农民工工资“黑名单”事先告知书》(以下简称“事先告知书”),并送达责任企业。责任企业有异议的,可以申辩。
最终被列入“黑名单”的责任企业,企业惩戒措施按以下标准执行:
(一)根据国家、本市工资保证金的相关规定,提高施工企业工资保证金的存储比例;
(二)根据《上海市建设工程招标投标管理办法》(沪府令第50号)规定,责任企业为施工企业的,在公布的1个月期限内不得参加本市建设工程的投标报名;
(三)根据本市建筑市场信用管理有关规定和评价标准,扣除施工企业信用评价分,并认定不良信用信息等级。
市、区建设管理部门应当将列入“黑名单”通报批评的责任企业及其负责人列为重点监管对象,在开展工地实名制管理、市场承发包行为巡查等监督管理时,提高检查频次和检查范围,加强重点监管。
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