今年以来，江苏省泰兴市人社局将开展离校未就业高校毕业生帮扶作为落实“我为群众办实事”的重要举措，用心用情精准服务，用足用活各项政策，全力护航高校毕业生就业之路走得更稳、更实、更远。

“我去年刚刚大学毕业，一直在准备考试没有就业，前段时间参加了在这里举办的线下招聘会，之前我就在‘泰兴就业’上看过关于这家企业的视频介绍，正好这次招聘会也有这家企业。目前我已经收到了面试通知。”求职者小李笑着说。

让小李为之称道的正是前不久举办的2022年“延令英才”离校未就业高校毕业生就业专场网络招聘会。

泰兴市人社局积极组织高校毕业生专场活动、离校未就业毕业生服务月、“英才兴泰”“才聚泰兴”等系列活动，打破招聘求职的时间、地点限制。同时，拓展“线上＋线下”招聘模式，线下组织开展“春风行动”“就业援助暖心活动”等各类现场招聘，线上通过“泰兴就业”融媒体宣传矩阵，定期发布招聘岗位信息，常态化推介重点企业招聘短视频、密集组织举办直播带岗招聘活动，提供“24小时不打烊”就业服务。今年以来，共为34家用工需求量大的重点骨干企业专题拍摄招聘宣传短视频，征集发布企业用工信息3万多个，服务企业2000多家（次），举办各类高校毕业生专场招聘会线下16场、线上8场。

小唐毕业于贵州应用技术职业学院，从泰兴人才网了解到就业见习的政策，抱着试一试的心态向济川药业集团有限公司报名见习，公司收到申请后第一时间与她进行了联系，通过面试小唐顺利成为一名见习人员。见习期间她刻苦学习，不断钻研，逐渐适应了岗位工作。见习期满后，她被留用并签订了劳动合同，如今月工资收入超过5000元。

面对今年高校毕业生严峻的就业形势，泰兴市人社局不断完善就业见习政策，开发出更多种类、更加灵活的就业见习岗位，缓解阶段性就业压力，以政策落地激发毕业生就业活力。截至目前，该市已累计新增见习基地40家，提供高校毕业生就业见习岗位2682个，招收见习人员845人。

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