“杭州市免费开展工伤预防培训项目，对企业而言是一次绝好机遇。我们将以工伤预防项目启动为契机，配合各项要求，努力做好安全生产工作。”近日，在浙江省暨杭州市工伤预防项目启动会上，杭州顾家家居股份有限公司职业环境与健康安全总监薛廉吉发言道。

杭州市70家制造业、建筑业和危险化学品重点企业代表参加本次项目启动会。下一步，杭州市将启动现场互动与持续跟进式工伤预防培训项目，在6个月实施周期内，为70家重点企业免费提供工伤预防培训服务，培训人数不少于7000人。

制定工作方案 服务群众企业

去年以来，杭州市人社部门牵头建立由应急管理、卫生健康、城乡建委、交通运输、工会等部门组成的工伤预防工作联席会议制度，定期分析工伤预防形势，交流工作，加强对工伤高发用人单位的检查，督促用人单位开展工伤预防，减少工伤事故发生。

“人社部门修订完善《杭州市工伤保险费率浮动实施办法》，加强工伤保险费率浮动管理。针对用人单位工伤保险费支缴率和安全生产管理等情况，利用工伤保险费率浮动机制进行激励和约束，促进用人单位做好工伤预防。”杭州市社保中心主任章明说。

2022年以来，杭州市进一步加大工伤预防推进力度，制定《杭州市2022-2023年工伤预防工作计划方案》，由工伤保险基金出资，为杭州市区部分制造业企业、建筑施工项目、危化品企业提供免费工伤预防培训服务，得到企业的支持和配合。

浙江国泰建设集团有限公司工程部经理张世益表示，该公司选取萧山西安电子科技产业园项目作为工伤预防样板项目。

“西电项目建筑面积超70万平方米，涉及钢结构、深基坑、大跨度、超高楼面等施工技术难点，安全风险大。”张世益介绍，“为此，公司及项目部成立西电项目工伤预防工作小组，从安全设施投入、现场布置、方案编制、工伤预防教育等多方面共同推进，争取将工伤事故发生率、理赔率降至最低水平。”

薛廉吉介绍，顾家家居将紧紧围绕“安全第一，预防为主”方针，以“零伤亡、零伤害、零事故”作为工作目标，不断抓好安全生产现场管理，层层落实安全生产目标责任制，在安全技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度。

开展项目培训 抓好安全准绳

《杭州市2022-2023年工伤预防工作计划方案》共安排两大项目。一是现场互动与持续跟进式工伤预防培训项目，主要服务制造业企业和建筑施工企业；二是危险化学品企业工伤预防能力提升培训项目，主要服务危险化学品企业。

“在建筑行业，特别容易发生高处坠落事故。如何防止从高处坠落呢？首先，建章立制是制度保证，要建立危险作业审批制度。其次，要及时做好临边防护，建筑工人在作业时，必须正确系挂安全带、戴好安全帽。”

“在进行设备检修或者维修作业时，需要严格执行断电挂牌的上锁制度。设备断电后，需要确认其惯性运转是否彻底消除后才可进行作业。在整个设备检维修完毕、试运转前，必须对现场进行检查，确认设备内部人员全部撤离后才可取牌合闸。”

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在杭州市工伤预防警示教育基地，第三方专业服务机构成都易训企业管理咨询有限公司技术经理姚尧现场讲解建筑业高空作业、制造业机械伤害事故的工伤预防措施。

据悉，杭州市人社部门引入第三方专业服务机构开展专业化培训，提高用人单位和职工的工伤预防意识和能力，帮助用人单位诊断、评估工伤隐患风险，降低和减少工作场所工伤事故发生。

杭州市工伤预防培训项目分诊断评估、免费培训、回访整改三个环节进行。

“在诊断评估环节，由第三方机构安排专业人员深入企业和建筑工地，对用人单位工作场所环境、安全管理制度建设和日常管理等进行诊断评估，分析排查安全隐患风险，提出治理改进和培训方案。”姚尧介绍，“在免费培训环节，按照‘一企一策’原则组织职工进行VR体验和现场互动式培训，开展企业安全生产负责人、专职安全管理员领导力提升培训和企业工伤预防培训师培训。在回访整改环节，由第三方机构安排专业人员对用人单位进行回访，了解评估培训效果、隐患风险整改落实情况，指导用人单位进一步做好整改工作。”

“杭州市社保中心将始终立足社会保险工作职责，把此次工伤预防项目作为贯彻落实党的二十大精神的具体行动，积极推动工伤预防五年行动计划落地见效，着力从源头上减少工伤事故发生，切实维护劳动者生命健康。”章明表示。

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