近年来，随着互联网经济的快速发展，产生了大量新兴就业机会，涌现了许多依托互联网平台就业的网络主播、外卖骑手、物流配送、网约车司机等新业态劳动者，而随之而来新业态劳动纠纷案件也不断增加。近日，肇庆市人民法院发布了三起保障新业态劳动者权益典型案例，护航平台经济健康发展。

案例1 文娱公司向网络主播索赔违约金

法院：双方形成劳动关系，经纪合同不能掩盖劳动合同属性，不予支持

被告小宋是某文娱公司旗下的一名网络主播，并与该公司签订《主播艺人经纪合同》，约定了小宋的最低工作时限、保底薪酬、薪酬扣减规则、服务期限等。同时，合同也规定公司要为小宋提供运营直播间时所需指导帮带、形象包装、团队推广等必要支出和服务。但直播一段时间后，小宋认为公司不仅没有提供相应的支持，还无故拖欠直播报酬，遂停止了直播活动。文娱公司以小宋擅自停播，违反约定为由，要求她赔偿合同约定的违约金10万元。

经审理，法院认为，小宋与文娱公司虽签订了“经纪合同”，但合同规定了小宋的直播时间，明确了报题、请假等管理规则，公司与小宋间形成管理与被管理的劳动关系，应定性为劳动合同关系。小宋的离职未对文娱公司造成实际损失，对于公司主张的10万违约金，法院不予支持。

法官说法：在一些新兴行业内，比如网络主播、自媒体网红等职业群体，由于工作的特殊性质，具有一定的灵活性，他们与公司间的合同往往杂糅着劳动、经纪、委托关系等约定。本案中，小宋有相对固定的上下播时间、有明确报题会、考勤、请假及奖惩等规则，有较强的劳动管理特征。企业不应该以经纪合同掩盖劳动合同的属性，弱化对劳动者的权益保护。

案例2 网约货车司机诉接单人拖欠运费

法院：双方运输合同关系合法有效，须支付

“如果不是法院调查清楚，我连对方是谁都不确定。”原告蒋某说道。

蒋某是“货车帮”网络货运平台的一名司机，通过平台接到李某的货运订单，将一批货物从肇庆四会运输到佛山顺德。蒋某完成订单后，李某加了蒋某微信，并通过微信更改了送达地址，约定运费1100元。两天后，李某再次通过微信联系蒋某帮忙运货，约定费用为1500元。但上述两笔共2600元李某均未支付。蒋某多次催讨无果后，起诉至法院。

审理中，法院去函支付平台所属公司，查询涉案被告情况，获悉该微信号绑定账户实名认证信息为李某。同时，查证原被告间的微信聊天记录，最终判决被告向原告支付2600元款项。案件判决后，被告便悉数履行了判决。

法官说法：本案中，原告蒋某和被告李某事实上建立了合法有效的运输合同关系，被告未履行付款义务的行为，损害了原告的合法权益，应当依法承担相应的民事责任。如今很多人会选择网约车出行或运输，但网约车一旦离开了网络平台，双方都难以获悉对方的真实信息。因此，广大群众在使用网约车平台时，要遵守网络平台规则、注意收集和保存交易证据，最好不要脱离平台监管进行私下交易，否则难以确定合同相对方。

案例3 路人被送餐骑手撞伤，索赔遭三方推诿

法院：厘清用工关系明确担责方，成功调解

因为着急送一份外卖，骑手李某送餐时与冯女士发生碰撞，导致冯女士受伤。事故发生后，交警认定李某对事故负全部责任。冯女士受伤产生的损失究竟是骑手赔，还是外卖平台赔？三方争议不下，冯女士将李某诉至法院。

经查，李某为某外卖平台骑手，受雇于某电子商务公司，该公司为其投保了《雇主责任保险》。冯女士遂追加保险公司为被告。在法院主持下，冯女士、李某和保险公司达成了调解协议，由保险公司承担85%赔偿责任，李某承担15%赔偿责任。

法官说法：本案中，骑手并没有与平台经营者建立直接的用工法律关系，而是与平台外包商，即某电子商务公司签订劳动合同。电子商务公司又购买了《雇主责任保险》，将责任风险转移至保险公司。因此，本案被告为李某和保险公司。案件通过调解的方式化解，一并解决了雇主追偿权、保险合同等问题，减少了当事人的诉累及诉讼成本。作为被告的骑手也承担了相应的赔偿责任，得到了教育与警示。

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