就业是最大的民生，促进残疾人就业是残疾人参与社会生活的必由之路。党的二十大报告指出，“要完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展。”

日前，山东省人民政府办公厅印发《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》（以下简称《三年行动方案》），明确提出，2022—2024年，全省实现城乡新增残疾人就业10万人，就业年龄段持证残疾人就业率达到55%以上，残疾人就业创业能力持续提升，就业权益得到更好保障。

《三年行动方案》明确，实施残疾人就业服务提升行动，全省各级公共就业服务机构专门开设残疾人就业绿色通道；实施残疾人职业技能提升行动，每个县（市、区）至少建立1处残疾人职业培训基地。

《三年行动方案》提出，全省各级机关、事业单位以及国有企业要带头安排残疾人就业。“十四五”期间编制50人（含）以上的省级、市级机关和编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到在职职工总数1.5%比例的，至少安排1名残疾人就业；国有企业应当带头按比例安排残疾人就业，各级相关部门每年至少组织一次国有企业助残就业专场招聘活动。实施民营企业安排残疾人就业行动，对在平台就业创业的残疾人减免加盟、增值服务等费用，给予宣传推广、派单倾斜、免费培训等帮扶。实施残疾人组织助残就业行动。

《三年行动方案》聚焦就业困难残疾人、农村残疾人、残疾人大学生等群体就业需求，实施就业帮扶行动。依托“如康家园”帮助不少于1万名残疾人实现辅助性就业；开发“帮富”“帮扶”残疾人城乡公益性岗位不少于8万个，鼓励就业困难残疾人到企业就业或灵活就业，按规定给予社会保险补贴；持续开展农村困难残疾人实用技术培训项目，建立全省高校残疾人大学生数据库，指导高校及早建立残疾人大学生“一人一策”就业服务台账，落实各类就业扶持及补贴奖励政策。

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