辽宁省兴城市人社局积极应对疫情对就业工作带来的影响，创新就业服务模式，充分利用微信公众号等平台，实施“互联网＋就业”促进工程，2022年举办线上招聘会82场，累计组织520家企业参与线上招聘，提供就业岗位1620个。

优化提升服务，创建公共就业服务品牌。兴城市人社局持续开展就业服务系列专项行动，持续加强企业招聘用工服务，2022年举办春风行动招聘会6场、中小微企业和个体工商户专项招聘会2场、校园专场招聘会23场、高校毕业生专项招聘会26场，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。截至2022年11月底，兴城市城镇新增就业2953人，农村劳动力转移就业5.5万人。

精准落实政策，扎实做好公共就业服务。当地建立“一对一”企业联络员制度，通过微信工作群推送惠企便民政策，累计进企业开展政策法规宣传100余次，帮助企业解决用工难题345个，实施政策落实快办行动，积极推行失业保险稳岗返还“免申即享”，助力企业纾困解难、稳岗扩岗。截至2022年11月底，该市累计向621家企业发放稳岗返还资金416万元，稳定就业岗位1.08万个。

开展技能培训，推进人才工作高质量发展。持续开展企业职工岗位技能提升培训，开展重点行业专项技能培训，促进技能培训与企业岗位需求有效衔接，实现稳定就业476人。截至2022年11月底，该市开展各类技能培训1837人。深入实施“兴葫英才计划”，发放人才引进专项补贴129.53万元。

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