就业是最基本的民生，也是经济平稳运行的重要支撑。2023年，成都人社部门将采取哪些举措来稳就业？今日，在“幸福美好生活十大工程”专场新闻发布会上，成都市人社局党组成员、副局长亓国荣做了解答。

亓国荣表示，2023年，成都将坚持稳字当头、稳中求进，把稳就业作为重大政治责任，着力在“稳岗位、促对接、强帮扶、提能力”上下功夫，确保全年城镇新增就业23万人以上，确保全市就业形势保持稳定。

一是突出政策发力稳岗位。去年，成都落实国家和省、市系列减负稳岗政策，有效对冲了经济下行叠加疫情给就业带来的不利影响。今年，成都将结合拼经济、搞建设、稳就业要求，按照国家、省有关部署，进一步强化就业优先政策，持续释放稳企稳岗政策效应。

二是健全服务体系促对接。成都将实施提升公共就业服务质量工程，加快整合线上线下公共人力资源市场平台和资源，进一步强化“宜业成都”线上平台，广泛开展“春风行动”“就业援助月”等系列公共就业服务活动，让企业招工和群众求职更方便、更快捷。

三是紧盯重点群体强帮扶。今年，成都户籍高校毕业生超过7万人，在蓉高校毕业生预计突破33万人，再创历史新高，新增就业压力持续加大。人社部门将联动教育部门在高校毕业生离校前，大规模、高频次开展公共就业服务进校园活动，“送政策、送岗位、送服务”，提高初次就业率；针对离校未就业毕业生，开展就业服务攻坚行动，促进其尽快就业；同时加强岗位筹集，确保全年筹集适合高校毕业生的就业岗位不少于30万个。此外，还将扎实做好农民工、就业困难人员、“零就业家庭”等群体就业帮扶工作，兑现“不挑不选、2个工作日实现就业”的承诺。

四是强化就业培训提能力。实施就业能力提升行动，结合企业用工需求和劳动者求职意愿，开展品牌班、订制班培训；结合乡村振兴，开展农村剩余劳动力培训，打造和培育一批促进就业效果显著的劳务培训品牌，力争全年完成补贴性职业技能培训15万人次以上。

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