徐州市总工会聚焦就业民生工作，把稳岗就业、促进就业、保障就业作为工会重要任务，强化扶持，强化服务，强化保障，健全服务就业体系，提升就业服务实效，在促进高质量和充分就业中贡献工会力量。

强化扶持，在推动职工稳岗就业上取得新成效

办好“工惠贷”为民办实事项目。推动“工惠贷”继续纳入2023年市为民办实事项目，进一步协调降低贷款利率，持续推动“工惠贷”向县（市）区拓展，年度提供贷款1亿元，补贴保费或利息350万元以上，扶持企业200家，促进职工稳岗就业2000人以上。

做强工会职工创新创业产业园。优化工会扶持措施，加大园区企业扶持力度，扩大职工创业免费孵化阵地300平方米，用好“工惠贷”金融扶持措施并对孵化成功企业提供1年期50万元全额贴息贷款，孵化后正式入园企业提供2个月管理费减免，建好园区工会“职工之家”更好地服务园区企业职工。发挥启迪之星创业创新平台“苗圃器+孵化器+加速器+产业园区”全创新孵化链条作用，深化“金融+技术+人力”集成服务，做优“科创”产业，重点培育智能电网、高端装备制造、节能环保、新能源、信息化、科技金融服务等战略新兴产业，打造创新要素高度聚集、成果高效转化的企业聚集地。2023年新孵化创业企业10家，服务园区企业40家以上。

落实小微企业工会经费返还政策。及时对接税务部门，做好企业缴费数据传递整理分析，对符合条件的企业及时兑现支持政策，力争市区返还小微企业工会经费不低于1500万元。

强化服务，在促进职工充分就业上取得新成效

专场招聘不间断。巡回举办“春风行动”“夏日就业”“金秋招聘”“冬送岗位”四季现场招聘活动，联合人社部门每两个月定期举办新就业形态、大学生就业等主题专场招聘，年内集中现场招聘活动10场，提供岗位1.6万个，促进就业1万人以上。

网上就业服务全天候。持续推广“江苏工会服务网”就业服务系统，升级市总人力资源招聘网站，徐州上线企业达800家，提供就业岗位信息5000个，做好就业跟踪服务工作，增强促进就业创业实效。定期举办“职等你来·工创未来”网上“直播带岗”招聘活动，组织参与企业100家，提供岗位2000个，促进就业100人以上。

阳光就业暖人心。着眼困难职工家庭学生、大学毕业生，深入推进“关爱·圆梦”工程，汇集全市就业实践基地的勤工俭学、就业见习岗位信息，牵线搭桥，精准服务，将徐州市总招聘网站“关爱·圆梦”栏目建成工会特色平台。

强化保障，在实现职工安心就业上取得新成效

促进技能提升保障就业。着力推进平台优化提升，精心打造徐州“工匠学院”“产业工人实训基地”，深化“助产改·促提升”职工赋能成长行动，全年举办电工电焊、健康管理、高管人才、汽车驾驶、电商创业、高级绘图、安全监督员等工种培训35期，受众人数1800人以上。持续做好下岗失业、困难职工、农民工免费技能培训，做优做强劳动关系协调员、CAD绘图员、企业人力资源管理师、母婴护理等培训项目，年内全市免费职业技能培训4000人。持续实施“求学圆梦”学历提升计划，完成一线职工、农民工学历提升2000人以上。

强化权益维护保障就业。加大劳动关系矛盾协调化解工作力度，推进市、县（市）区劳动争议联合调处中心建设，联合市委政法委、人社局、司法局、中级人民法院依托文化宫阵地建成市劳动争议调解中心，加强工会劳动争议调解和法律援助服务工作，化解劳动关系矛盾纠纷1500件以上，提供法律援助100件以上，引导企业合法规范用工，让职工安心就业有保障、权益诉求有渠道。

推进集体协商保障就业。更加充分发挥集体协商制度在改善收入分配、推进共同富裕、促进企业发展中的重要作用，在全市767家产改试点企业普遍开展集体协商，推进新就业形态劳动者行业集体协商机制建设，完善灵活多样的协商机制和方法，就劳动报酬、社保缴纳、支付周期、奖惩机制、休息休假、劳动安全等开展协商，维护新就业形态劳动者合法权益、传递党和政府及工会组织关爱，在推动人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会中贡献工会力量。

原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-02-20/7739955.shtml