近年来，江苏省各级工会深入实施学悟守正、举旗育人、建功立业、暖心聚力、强基固本“五大行动”，奋力开创新时代工运事业和工会工作新局面，助推江苏经济社会高质量发展。
        “大学习”课堂放到工厂车间、校园教室
        “高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时的重要讲话，在江苏干部群众中引起热烈反响，激励江苏各级工会进一步团结动员广大职工“扛起新使命、谱写新篇章”，为全面推进中国式现代化江苏新实践努力奋斗。
        今年全国两会闭幕后，江苏省总工会立即组织举办全省工会领导干部专题研讨班，学习贯彻党的二十大精神、全国两会精神，深入学习领会习近平总书记参加江苏代表团审议时的重要讲话精神，以及对江苏提出的“勇挑大梁、走在前列”的目标要求，提升工会工作“围绕中心、服务大局”的能力水平，为推动江苏高质量发展共商“工会方案”、贡献工会力量。
        “学悟守正”，始终保持工会工作正确政治方向。江苏工会持续强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，强化干部培训，扎实开展系列主题教育实践活动。
        构建多层次、全覆盖的学习制度体系，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大精神，扎实开展解放思想大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等。在新中国成立70周年、建党100周年等重要节点，开展内容丰富、形式多样的群众性主题宣传教育活动，激发职工奋进新时代的精气神。
         “举旗育人”，职工听党话跟党走决心更加坚定。江苏工会坚持用党的创新理论宣传职工、教育职工、引导职工，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，凝聚高质量发展强大合力。
         3月28日，江苏省总工会在南京师范大学举办巾帼劳模工匠宣讲活动，全国五一巾帼标兵、中国电子科技集团公司第十四研究所微电路总装师顾春燕等几位巾帼劳模工匠和同学们面对面交流，分享投身高质量发展的奋斗故事、畅谈成长体会。
        自2020年以来，江苏工会创新开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”工作，发挥劳模先进的实践优势和思政教师的理论优势，用接地气、有特色的宣讲，把“大学习”课堂放到工厂车间、校园教室，打造江苏职工思政工作新名片。
        江苏省教育科技工会组建以高校优秀青年思政教师为主体的百名工会理论宣传员队伍，邀请140名企业劳模工匠担任高校思政课特聘导师；南京市总工会联合市教育局为劳模工匠志愿者颁发“特聘导师”证书，打造百余个“劳动课程”，供基层免费“点菜”。
        “中国梦·劳动美·幸福路”主题教育、“永远跟党走——了不起的劳动者”系列宣传、“网聚职工正能量 争做中国好网民”活动……一系列主题活动让职工思想政治工作实起来、活起来。
        产业工人队伍建设改革走在前列
         3月31日，无锡市总工会召开首届“无锡工匠日”系列活动通气会，发布了无锡工匠LOGO。今年，首届无锡工匠选树活动开展，让劳模出彩、替工匠扬名，让产业工人感觉到更加有奔头、有地位、有尊严。
        自2018年率先推进产业工人队伍建设改革以来，江苏先行先试，不断深化改革，努力服务高质量发展。持续完善试点体系，加强分类指导，创新评价考核办法，推动改革向产业链、产业集群、工业园区延伸，培育各级各类试点单位9000多家，覆盖职工730多万人。
         2022年底，全国推进产业工人队伍建设改革协调小组对31个省（区、市）推进“产改”情况进行了评价考核，江苏被评为“优秀”等次第一名。
        此前，江苏省级层面先后出台了50多项“产改”政策举措。在不久前召开的江苏省“产改”第五次联席会议暨工作推进会上，《2023年江苏产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》印发，提出4大类18项具体工作要点，并明确责任单位。
        今年，江苏将继续展现“首批全面试点省份”的责任担当，把“产改”作为贯彻党的二十大精神、推进现代化建设的重要举措，以“探路先行”的勇气推动改革向纵深发展、向基层延伸。
        为企业纾困解难，近年来，江苏工会坚决落实小微企业工会经费支持政策，全省累计返还45.1亿元，全省工会累计投入疫情防控专项资金2亿元，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献力量。
        服务高质量发展，构建职业技能竞赛体系、建设省级职工职业技能竞赛基地、制定竞赛管理办法……江苏工会以组织引领性劳动和技能竞赛为抓手，带动各地广泛开展多层次、多形式的竞赛活动，在促进区域联动、体现产业特色、丰富载体内涵、加强机制建设等方面实现新突破；创建2700多家劳模创新工作室，组建劳模（工匠）创新工作室联盟，为劳模工匠发挥作用搭建平台、提供舞台。
        “建功立业”，广大职工群众劳动热情持续激发。江苏工会牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工运时代主题，引导广大职工立足岗位、奋发奉献，合力奏响新时代劳动最强音。
        暖“新”行动引领普惠服务
        近日，江苏省常州市总工会、市邮政管理局、常州工学院专门针对快递员群体开设的“物流管理”专班——快递行业“求学圆梦”合作班开学，首批37名“快递小哥”圆了大学梦。
       “聚焦新就业形态劳动者职业特点和所思所盼，为他们提供精准服务，是我们当前的工作重点。”江苏省总工会有关负责人介绍，省总以苏工暖“新”行动为引领，打造健康体检、专项保险、入会服务、暖“新”礼包、困难帮扶、能力提升、法律服务、心理咨询、“X”项特色服务等“8+X”综合服务集市，建成5600家工会户外劳动者服务站点，成立全国首家平台企业货运物流工会，全省新就业形态劳动者会员超100万人。
        高质量发展，离不开高质量充分就业。江苏省总设立“促就业惠民生 当好职工娘家人”专项资金，打造就业服务公益平台，组织“职等你来”系列招聘活动，为职工提供就业服务220万人次，培训60万人次；开展阳光就业暖心行动、“关爱·圆梦”工程，帮助4500名困难职工家庭高校毕业生实现就业。
        江苏省总还组建省职工服务中心，开展职工服务中心赋能创优试点，建设一批职工生活幸福企业，推动职工生活品质不断提升；组织职工疗休养活动，惠及一线职工58万人次；实施女职工康乃馨服务计划，为128万名女职工提供“两癌”筛查服务；开展“互联网+”工会普惠性服务城市创建，更好满足新时代职工个性化、多元化需求；联系引导社会组织为职工提供专业性、精准性服务，有效延伸工会工作手臂，持续增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。
        “暖心聚力”，联系服务职工工作不断做深做实。江苏工会坚持从职工中来、到职工中去，把握职工所思所想、所忧所盼，努力办好职工得益受惠的实事、暖心提气的善事、普遍欢迎的好事。
        江苏省总制定实施省“十四五”数字工会建设规划，150个服务项目实现网上办理，1000万会员实名制注册用网，江苏工会“服务一张网”覆盖面不断扩大，网上服务能力显著提升。
        “强基固本”，积极推动各项改革部署落实落地。江苏工会认真落实中央关于群团改革的部署要求，纵深推进工会改革，工会组织政治性、先进性、群众性不断增强。
        江苏省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强表示，全省工会组织将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面学习贯彻落实党的二十大精神，扎实开展主题教育，进一步强化理论武装、汇聚奋斗合力、精准维权服务、全面深化改革、持续大抓基层，以工会工作高质量发展助推江苏经济社会高质量发展。

        原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-04-17/7804975.shtml