近日，湖州首批120位残疾人就业辅导员正式上岗，这也是浙江首批专为残疾人服务的就业辅导员。
        “公益性和专业化是残疾人就业辅导员最大的特点。”湖州市残联副理事长李耿翀告诉记者，残疾人就业辅导员队伍由县区残疾人专管员为主，又吸纳了一批社会层面的企业HR、残疾人之家工作人员等有爱心又有人力资源管理等专业背景和相关工作经历的人士，专门为残疾人提供就业咨询、就业辅导和就业服务。
        “我们的目的不仅是帮助残疾群体实现就业，而且要实现稳定就业。”湖州市残联党组副书记、副理事长徐杲表示，建立残疾人就业辅导员队伍，希望通过全方位岗位开发对接、个性化就业辅导服务，逐步建立健全残疾人就业辅导员工作制度和服务支持体系，从而切实改善残疾人就业环境，帮助更多劳动年龄段内残疾人实现稳定就业。
        据介绍，湖州市残联将根据工作区域、专业特长、行业类型等，为每名辅导员适配两到三名服务对象。在点对点的服务中，就业辅导员将根据对方残疾类型和个性特点精准画像，匹配相适应的岗位。
        一旦为残疾人挖掘到合适的岗位，就业辅导员还将协助用人单位与服务对象订立劳动关系协议，并指导用人单位为残疾人提供无障碍设施环境等，帮助其稳定就业。

        原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-04-19/7807823.shtml