案例类别：法律服务
        维权使用平台：宁夏工会工作服务平台
        案例名称：法律援助网络投诉案例分析

        案例简介
        2022年7月13日，投诉人陈女士通过宁夏总工会12351职工网络服务平台反映：7月7日-10日,投诉人在锦妙豪 门盛宴自助餐厅打工，应聘时约定7天试用期，每天工资100元，7天内离职没有工资，陈女士因个人原因工作4天选择离职，老板按照约定拒绝支付工资。该餐厅还拖欠陈女士的同事何女士800元工资未发，已签订劳动合同，希望工会能帮助协调解决，要求老板支付本人400元工资和同事何女士800元工资。
        经坐班律师与餐厅负责人张先生了解情况后得知，陈女士和何女士二人私自离职属于旷工，且无证据证明约定工资标准为100元/天。经律师协调，餐厅负责人同意按照银川市2022年最低工资标准支付二人实际工作天数的工资。与餐厅负责人协调结束后，律师打电话告知投诉人陈女士协调结果，投诉人陈女士同意协调结果，并找到老板顺利领取了工资。

        具体做法
        经坐班律师与餐厅负责人张先生了解情况后得知，陈女士和何女士二人私自离职属于旷工，且无证据证明约定工资标准为100元/天。经律师协调，餐厅负责人同意按照银川市2022年最低工资标准支付二人实际工作天数的工资。与餐厅负责人协调结束后，律师打电话告知投诉人陈女士协调结果，投诉人陈女士同意协调结果，并找到老板顺利领取了工资。

        推广意义
        把困难职工、农民工作为法律援助重点对象，加强劳动争议多元化解力度，引导职工遇事找法，解决问题靠法，依法理性表达诉求。同时，针对职工欠薪案件、劳动争议案件做到应援尽援。

        原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-04-24/7814659.shtml