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沪首个大学生求职能力实训营破解求职难
2023-05-17 12:01:42 浏览：
“你的现场表现非常好，我们企业有一份实习岗位，不知你是否愿意来？”面对企业的现场邀请，李芷含的脸上露出了兴奋的神情。就在不久前，这位大三的学生还对未来的求职之路感到有些忧虑，而参加完实训营之后，李芷含说自己信心大增。
近日，上海市首个大学生求职能力实训营在上海理工大学正式“结营”。8个学院专业的35位在校大学生们通过导师授课、互动交流的形式开展了简历优化、面试技巧提升、明确求职方向、了解行业现状等特色化课程，针对其求职短板展开“特训”。最新的数据显示，实训营学员现场意向签约率45.7%，其中有一位学员同时收到四家企业实习岗位。
帮助破解求职“迷茫期”
工作难找、什么原因、职业方向不明、求职信不会写、面试感到害怕……临近毕业季，很多正在找工作的大学生都有这样的困扰，甚至很多离校毕业生因为求职能力不足，一直没能找到合适的工作。
很多大学生在找工作的过程中都有这样的困惑，这也是高校毕业生就业压力大的主要原因之一。为有效促进高校毕业生等青年群体提高求职就业能力，人社部于2021年在上海正式启动求职能力实训营项目试点，杨浦作为全国试点区之一，将全市首个大学生实训营落地在了上海理工大学。
“我们希望通过精准设计课程，做到对症下药，帮助还在象牙塔里的学子早日掌握相关技能，尽量缩短其未来求职的时间。”杨浦区就促（人才）中心职业指导师朱晴如此说道。
有意思的是，主动前来报名的大学生中，不乏对自己“信心满满”的人。作为指导老师，上海市就业服务专家傅裕栋就告诉记者，当提及简历撰写时，有学子直接表示“找的网上模板很精美”；而提及掌握技能时，也有学生认为自己“非常丰富”。
“但事实上，学生们的自我认识和市场实际需求并不匹配，存在着较大的差距。”傅裕栋在了解后发现，不少学生的简历是“照搬照抄”，压根没有体现出自我特点。
李芷含表示，刚开始自己就曾根据网上的模板，写出了一份长达2000多字的简历，“事后在专家的指点下我才知道，人事经理根本不可能花那么多时间去看如此长的简历，必须在尽量短的时间内，尽可能突出自己的优势所在。”
厘清意向才能提升自我
和以往常规授课方式不同，此次实训营力推沉浸式体验，让学员实践“在做中学、在学中做”，课程包含设计制作简历、模拟面试、实地企业参观、策划开展求职路演等活动。
“前期，我们也和学校进行了沟通，通过收集深入了解学生的真实需求，然后根据需求设计课程内容。”朱晴告诉记者，例如，上海市首席职业指导师茅一君就运用案例引出先择业还是先就业的选项，并通过辩论会的形式让学员系统化明确就业观。为深入体验如何使职场表现更得体，市就业服务专家周敏则带领学员情景模拟职场环境，扮演不同职业身份实践职场礼仪。
尤其是简历撰写和面试辅导，更是专供学子的“短板”所在。朱晴笑着表示，拿面试辅导来说，很多其实就是将人事经理招聘时的“套路”提前告知了学子。
“我们公司可能要经常加班，你怎么看待？”“我们给的薪资你是否满意？”……这些问题貌似平和却内藏机锋。而在实训中，不少学员就因为应对不当，频频“踩坑”。
“不能因为要入职而一味地‘舔’，也不能因为个人所好而一味地‘刚’。”朱晴表示，这些在面试中游刃有余的技巧，对于不少大学生来说是全新的学习，对于其求职来说帮助很大。
不仅如此，为帮助学员深入了解企业真实工作环境及运作模式，了解企业用工要求及择人标准，开拓在校生的社会视野，实训营还走进了上海哔哩哔哩科技有限公司企业参观，以学子们亲眼所见、亲耳所闻体会企业发展情况，促进意向学生对企业的进一步认识。
实训营还将继续“开营”
据悉，在此次的35名学员中，“主力”是大三和研二学子。
“大三学生即将进入企业实习期，更需要掌握更多的求职技巧，厘清职业之路。”朱晴告诉记者，未来求职能力实训营还将继续，后续会为不同的求职群体开设有针对性的求职能力实训营。
杨浦区就促（人才）中心相关负责人告诉记者，近年来，“职业指导”服务专区在招聘会现场特别受求职者欢迎，特别是高校毕业生，大多都渴望有一份清晰的职业规划。此次实训营的课程就整合了上海各区先进职业指导服务经验，融合全国就业指导实际案例，突出“实际操作”的训练特色，沉浸式真实模拟职场环境，通过“自助、互助、他助”的学习模式及趣味多样的实战活动体验，帮助高校毕业生等青年群体增强就业意识，掌握求职必备技能，实现提升就业能力，增强求职成功率。
原文链接：https://www.51ldb.com/shsldb/zc/content/018823f49559c0010000df844d7e124a.html
近日，上海市首个大学生求职能力实训营在上海理工大学正式“结营”。8个学院专业的35位在校大学生们通过导师授课、互动交流的形式开展了简历优化、面试技巧提升、明确求职方向、了解行业现状等特色化课程，针对其求职短板展开“特训”。最新的数据显示，实训营学员现场意向签约率45.7%，其中有一位学员同时收到四家企业实习岗位。
帮助破解求职“迷茫期”
工作难找、什么原因、职业方向不明、求职信不会写、面试感到害怕……临近毕业季，很多正在找工作的大学生都有这样的困扰，甚至很多离校毕业生因为求职能力不足，一直没能找到合适的工作。
很多大学生在找工作的过程中都有这样的困惑，这也是高校毕业生就业压力大的主要原因之一。为有效促进高校毕业生等青年群体提高求职就业能力，人社部于2021年在上海正式启动求职能力实训营项目试点，杨浦作为全国试点区之一，将全市首个大学生实训营落地在了上海理工大学。
“我们希望通过精准设计课程，做到对症下药，帮助还在象牙塔里的学子早日掌握相关技能，尽量缩短其未来求职的时间。”杨浦区就促（人才）中心职业指导师朱晴如此说道。
有意思的是，主动前来报名的大学生中，不乏对自己“信心满满”的人。作为指导老师，上海市就业服务专家傅裕栋就告诉记者，当提及简历撰写时，有学子直接表示“找的网上模板很精美”；而提及掌握技能时，也有学生认为自己“非常丰富”。
“但事实上，学生们的自我认识和市场实际需求并不匹配，存在着较大的差距。”傅裕栋在了解后发现，不少学生的简历是“照搬照抄”，压根没有体现出自我特点。
李芷含表示，刚开始自己就曾根据网上的模板，写出了一份长达2000多字的简历，“事后在专家的指点下我才知道，人事经理根本不可能花那么多时间去看如此长的简历，必须在尽量短的时间内，尽可能突出自己的优势所在。”
厘清意向才能提升自我
和以往常规授课方式不同，此次实训营力推沉浸式体验，让学员实践“在做中学、在学中做”，课程包含设计制作简历、模拟面试、实地企业参观、策划开展求职路演等活动。
“前期，我们也和学校进行了沟通，通过收集深入了解学生的真实需求，然后根据需求设计课程内容。”朱晴告诉记者，例如，上海市首席职业指导师茅一君就运用案例引出先择业还是先就业的选项，并通过辩论会的形式让学员系统化明确就业观。为深入体验如何使职场表现更得体，市就业服务专家周敏则带领学员情景模拟职场环境，扮演不同职业身份实践职场礼仪。
尤其是简历撰写和面试辅导，更是专供学子的“短板”所在。朱晴笑着表示，拿面试辅导来说，很多其实就是将人事经理招聘时的“套路”提前告知了学子。
“我们公司可能要经常加班，你怎么看待？”“我们给的薪资你是否满意？”……这些问题貌似平和却内藏机锋。而在实训中，不少学员就因为应对不当，频频“踩坑”。
“不能因为要入职而一味地‘舔’，也不能因为个人所好而一味地‘刚’。”朱晴表示，这些在面试中游刃有余的技巧，对于不少大学生来说是全新的学习，对于其求职来说帮助很大。
不仅如此，为帮助学员深入了解企业真实工作环境及运作模式，了解企业用工要求及择人标准，开拓在校生的社会视野，实训营还走进了上海哔哩哔哩科技有限公司企业参观，以学子们亲眼所见、亲耳所闻体会企业发展情况，促进意向学生对企业的进一步认识。
实训营还将继续“开营”
据悉，在此次的35名学员中，“主力”是大三和研二学子。
“大三学生即将进入企业实习期，更需要掌握更多的求职技巧，厘清职业之路。”朱晴告诉记者，未来求职能力实训营还将继续，后续会为不同的求职群体开设有针对性的求职能力实训营。
杨浦区就促（人才）中心相关负责人告诉记者，近年来，“职业指导”服务专区在招聘会现场特别受求职者欢迎，特别是高校毕业生，大多都渴望有一份清晰的职业规划。此次实训营的课程就整合了上海各区先进职业指导服务经验，融合全国就业指导实际案例，突出“实际操作”的训练特色，沉浸式真实模拟职场环境，通过“自助、互助、他助”的学习模式及趣味多样的实战活动体验，帮助高校毕业生等青年群体增强就业意识，掌握求职必备技能，实现提升就业能力，增强求职成功率。
原文链接：https://www.51ldb.com/shsldb/zc/content/018823f49559c0010000df844d7e124a.html