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引进这三类高层次人才，最高奖励50万元！上海为“伯乐”发奖
2023-06-05 14:03:07 浏览：
为上海引进高层次人才，重奖！近日，记者从上海市人社局了解到，为进一步发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，激励和引导人力资源服务机构为本市集聚优秀人才做出更大贡献，2023年度上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划开始申报，最高奖励金额达到50万元。
据了解，奖励标准按照所选聘人才分类对应，主要分为AB两类。其中，A类为本市用人单位选聘世界知名或国内顶尖高层次人才，每人次一次性奖励人力资源服务机构人民币50万元。
所选聘人才主要是：国际性重要科学技术奖获得者，发达国家院士或最高学术权威机构会员，以及其他在国际上有影响力的科学家等；中国两院院士，最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖及以上的前3位完成人等；拥有自主知识产权或掌握核心关键技术，具备以世界500强企业为代表的国内外一流企业丰富从业经验，能够在代表国家参与国际竞争中发挥重要作用的优秀人才等。
B类为本市用人单位选聘加快发展所需要的高层次人才和紧缺急需人才，每人次一次性奖励人力资源服务机构人民币15万元。
同一人力资源服务机构每年获得奖励资金总额不超过100万元人民币，累计超过100万元的，按100万元进行奖励。推荐选聘人才应在2022年7月1日至2023年6月30日期间来沪工作，约定试用期的，应在2023年12月31日之前结束试用期。推荐选聘到企业工作的人才年薪应不低于50万元人民币。
原文链接：https://www.51ldb.com/shsldb/zc/content/018885a330fec0010000df844d7e124a.html
据了解，奖励标准按照所选聘人才分类对应，主要分为AB两类。其中，A类为本市用人单位选聘世界知名或国内顶尖高层次人才，每人次一次性奖励人力资源服务机构人民币50万元。
所选聘人才主要是：国际性重要科学技术奖获得者，发达国家院士或最高学术权威机构会员，以及其他在国际上有影响力的科学家等；中国两院院士，最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖及以上的前3位完成人等；拥有自主知识产权或掌握核心关键技术，具备以世界500强企业为代表的国内外一流企业丰富从业经验，能够在代表国家参与国际竞争中发挥重要作用的优秀人才等。
B类为本市用人单位选聘加快发展所需要的高层次人才和紧缺急需人才，每人次一次性奖励人力资源服务机构人民币15万元。
同一人力资源服务机构每年获得奖励资金总额不超过100万元人民币，累计超过100万元的，按100万元进行奖励。推荐选聘人才应在2022年7月1日至2023年6月30日期间来沪工作，约定试用期的，应在2023年12月31日之前结束试用期。推荐选聘到企业工作的人才年薪应不低于50万元人民币。
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