单位就业比例下降，被灵活就业反超

       黄浦区就业促进中心主任方研翔介绍，今年，黄浦区应届大学生数量与2022年持平。
       已有就业去向的毕业生中，单位就业比例下降、灵活就业人数有所上升。单位就业的毕业生占比27.96%，同比下降9.91%；选择灵活就业、自主创业的占比28.68%，同比上涨1.68%；积极求职的占比18.80%，同比上涨3.80%，但同时慢就业心理逐步显现，考公、考研慢就业现象愈发凸显。
       通过逐个排摸，黄浦区发现本科学历以外的毕业生对就业紧迫性的认知更强，单位就业比例提升更明显，呈现出“两端高，中间低”的态势。暂时不就业的毕业生比例为14.60%，比2022年增加了8.57%。在本科生中，有17.70%的毕业生都选择暂不就业，高于高职及大专毕业生的14.96%和研究生及以上学历的5.66%。
       同时，调研还发现职场新人求职能力有待提升。方研翔介绍，接受调查的毕业生中七成以上获得过一次以上的面试机会，但仍有27.58%的毕业生，毕业学年至今未获得一次面试机会，说明仍有许多人需要从撰写简历、投递简历，甚至更早的职业规划开始的职业指导。

针对需求制定行动，推出零工就业云平台

       怎样才能根据毕业生的求职特点，提供更好的就业服务和更多的就业机会，营造更好的就业环境？据方研翔介绍，黄浦区推出了三大行动10条具体举措促进更多青年、高校毕业生在黄浦实现高质量就业、创业。
       在“稳岗+拓岗新渠道”专项行动中，针对毕业生求稳心态持续上升，首选事业单位和政府机关就业比例分别达到28.33%和18.90%的情况，募集了一大会址、周公馆、三山会馆等红色展馆、剧院作为见习基地，促进供需匹配。
       针对“分别有10.02%和26.72%的毕业生期望在线下和线上获得就业服务，63.26%的毕业生认为线上或线下都可以”的调查结果，黄浦区开展了“线下+线上新服务”专项行动，打造“家门口”服务，推行10分钟就业服务圈，实现“高校毕业生就业一件事”就业服务数字化转型，举办多场专场招聘会。
       针对灵活就业人员比例上升的情况，黄浦开展“业态+创业新风口”专项行动和“青年助业直通车”实训营服务，加强毕业生职业指导；联合BOSS直聘打造首个“新经济新业态”零工就业云平台，挖掘数字经济、兼职、共享、远程等新业态岗位。
       BOSS直聘副总裁冯艾现场展示了云平台的应用。“云平台首批汇聚了36家放心企业，因为这个是给‘宝宝们’看的，所以企业的安全性是第一位的。”冯艾介绍，云平台目前提供全职、实习、兼职等各类岗位超过11000个，涵盖年轻人熟悉且喜爱的B站、得物、莉莉丝游戏等企业。同时，云平台上还能看到老员工对公司的评价，让年轻人能快速了解企业文化。

文旅服务业复苏，带来上千就业岗位

        在外滩的“最美穹顶”之下，求职者“逛着街”就能找工作。
        今年以来，文旅服务业就强势复苏，对人才的需求也随之扩大。同时，黄浦区敏锐抓住“集市”东风，在毕业季开展了一场别开生面的“招聘集市”，全市首个针对高端酒店文旅服务业的招聘会应运而生。
       据了解，此次招聘会共吸引了74家知名星级酒店、30家黄浦文旅企业，线上、线下提供了近2032个就业岗位，吸引了1300余人现场求职。
       招聘会现场，相比于文旅企业的淡定，酒店的HR们要热情许多。“要不要来了解一下？”走过展位，笔者收了多位HR的“邀请”。几乎所有前来的酒店都在招聘服务员、前台、礼宾，少数企业也提供文员、销售、人力资源岗位。
       “基础岗位和一线营运部门的岗位人手比较紧缺，比如服务员或者是前台接待员。”上海丽笙精选海伦宾馆人力资源部经理傅嘉韵表示，他们更倾向于招聘酒店管理、旅游管理或者是会展专业的应届生，一方面承担社会责任，另一方面也为酒店的经营带来新鲜血液。对于入职的新人，酒店还会提供3到6个月的培训。
        高学历的年轻人愿意到酒店做基础工作吗？截至采访时，傅嘉韵已经留下了两位应届生的简历，都是大专毕业生。
       上海虹桥美爵酒店人才与文化部副总监童菲菲介绍，虽然应届生可能两三年就能成长为一个部门的关键员工，甚至经理，有良好的发展空间，但由于观念、收入和劳动强度等关系，愿意沉下心来在酒店工作的年轻人并不多。
        “酒店行业入职门槛并不高，未必需要多高的文凭，但是想有一个好的发展的话，语言和知识面是很好的加分项。”童菲菲说。
       上海第二工业大学酒店管理与数字化运营专业的董同学和上海工商外国语职业学院日语专业的黄同学在专业上非常符合两家酒店对人才的要求。
       “服务行业的岗位比较多，其他行业太‘卷’了。”黄同学此前就在一家酒店实习过，因而现场也向一家酒店投递了简历，“先干一下试试。”
        而还有一年才毕业的董同学来到现场，更多的是了解薪资、岗位需求等行业情况。除了酒店，他也走到了文创企业的展台前，仔细了解岗位信息。被问到明年毕业后是否想从事专业对口工作，“我在想会不会专升本？”他犹豫了一下又补充到，“也可能会吧。未来有些东西还不太确定。”