部分应届生心中有些急

        时至7月，看到同学们手上都已落实了Offer，有些甚至已经上岗报到，而自己仍然没有敲定工作，甚至还“没方向”。对于这些应届生来说，心里当然是火急火燎。
       在现场，记者就遇到了部分这样的年轻学子，他们中有的是因为之前一心考研考公，结果“踏空”招聘旺季不得不从头找起的；有的则是因实习转正失败，无奈继续寻找机会的；也不乏想抓住应届生保留两年身份的“尾巴”抓紧就业的……
       “你学的是工商管理专业，和我们的会计职位有些不符合啊。”面对一家企业不解的提问，来自上海海洋大学的小张赶紧自我补充说明，“我已经考出了初级会计证书了。”
       小张告诉记者，自己原本已在一家企业实习了很长一段时间，按计划应该转正入职了。意外的是，最近公司告知她总部转正流程卡住了，迟迟没有转正消息，“眼看都7月了，快来招聘会另寻出路吧。”
       而来自上海立信会计学校的两位同学则告诉记者，自己本来一门心思想走考研和考公的路，但前者没有“上岸”，后者也没挤过“独木桥”，反而耽误了校招社招的“黄金时间”。眼瞅着即将毕业，赶紧及时调转方向，“不管是网络招聘还是现场招聘，这些日子我们都在积极投递简历，希望能寻觅到一个机会。”
       “我是2021年12月毕业的，之后2年都没有就业，按政策也算是应届生的身份。”毕业于马来西亚思特雅大学的小李告诉记者，虽然自己家住静安，但看到闵行的招聘会信息，想着路途较远也要过来多投几家公司，就业概率会更高。

企业表示仍有相符岗位提供

       那么，作为应届生招聘季的“尾牙”时间，企业提供的岗位中，还有符合应届生需求的吗？对此，记者采访了不少现场的企业，他们坦称，虽然传统的校招社招都已结束，但是对于应届生的需求依然存在。
       “我们今天收到的简历中，大部分全是应届生。”上海伟星服饰有限公司招聘负责人告诉记者，目前公司依然有部分岗位存在空缺，例如外贸、销售等，“还是很欢迎应届生前来。” 
       而美格智能技术有限公司的招聘负责人则表示，作为一家正在处于业务上升期的企业，公司业务正在不断拓展中，部分技术类岗位还是对应届生开放，“希望他们能够加入进来，和公司一起成长。”
       中国移动通信集团上海有限公司闵行分公司的招聘负责人则表示，目前开放的岗位是销售经理与行业客户经理，月薪待遇为6000-8000元，“虽然目前销售岗是基础岗位，但是历年来新入职的大学生我们都会实行轮岗制，有带教师傅进行培训，最后会根据个人工作情况与岗位匹配度来定岗。”

综合施策精准帮扶上岗

       记者了解到，本次活动以招聘会为载体，由政府搭桥，为高校和企业搭建对接平台，主要展现闵行区公共就业服务体系的全程化和全覆盖。考虑到较之父辈或前几届的师兄师姐们，“00”后更乐于接受挑战，更看重工作的机会性和成长性，更青睐互联网经济下的新就业形态，招聘会还专设了新业态展示专区。
       不仅如此，活动上还授牌了“高校乐业站”，开展“精品课程进校园”、发布见习实践岗位等高校系列就业服务，开展签约仪式和见习示范基地授牌仪式，发布“易就业”微信服务号和举办求职能力实训营开营等。
       其中，高校乐业站将通过一个“易就业”平台、一批就业扶持政策、一支专业的职业指导队伍、一系列进校园就业活动和一系列高校特色就业服务项目五个 “一”就业工作机制，为广大学生开展就业服务。求职能力实训营组织就业专家和优秀讲师，打造核心课程，优化课程供给，促进职业指导的“专业群”与高校毕业生的“求职群”无缝对接，让职业指导“有学头”，未来职业生涯“有盼头”。政校企三方签约，把企业搬进学校，让学校走进企业，在延伸校企合作的深度与范围上做好文章，打通学校到企业的“最后一公里”，实现人才培养与企业需求精准有效对接。
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