长宁积极助推高校毕业生更高质量更充分就业!

2023-07-09 19:02:44   浏览:

      近期,区人社局聚焦高校毕业生求职需求和楼宇企业招聘需求,以推进“人社服务进楼宇”为抓手,探索开展高校毕业生招聘进楼宇专项行动。通过该专项行动,区人社局建立“一校一策”“一人一策”“一楼一策”工作机制,搭建起了楼宇企业和高校之间的沟通交流平台,助推高校毕业生更高质量更充分就业,助力楼宇企业集聚优秀人才。
       今年6月,区人社局积极实施“一校一策”,根据华东政法大学特点,组织楼宇内知名律所和企业,举办了专场招聘活动。“相比其他大型招聘会,为一个学校的特定专业进行专场招聘,可以精准汇集招聘需求和高校供给资源,减少求职者的盲目性和招聘岗位的不确定性,提高人岗匹配的成功率,得到了招聘单位和应聘者的好评。”区人社局工作人员表示。据统计,该场招聘活动线上线下共收到毕业生投递简历400余份。
       据了解,在开展高校毕业生招聘进楼宇专项行动前,区人社局就业服务专员已对2023届长宁户籍高校毕业生开展了排摸,了解毕业生就业状况、所学专业、求职需求等情况,分层分类建立“一人一策”。针对尚未落实就业意向的毕业生,与楼宇企业用工需求进行匹配,助力其实现就业。同时,根据高校专业特点和人才培育方向,区人社局为高校精准对接楼宇企业,开展专场招聘,为高校和楼宇企业搭建高效的对接通道,提高招聘求职效率。此外,区人社局工作人员还实地走访区域重点楼宇,了解企业实际用工需求,解决企业用工难题。目前,已为楼宇企业解决招聘用工、人才落户、劳动关系等问题420余个。
       另外,结合高校毕业生特点,区人社局组织楼宇企业进校园招聘,广泛动员楼宇企业参与,充分挖掘适合高校毕业生实现就业的优质岗位,提升高校毕业生和楼宇企业的匹配度。目前,已开展20场楼宇企业校园招聘活动,邀请瑞幸咖啡、中信证券、挚享科技(怪兽充电)等280余家楼宇企业参与,提供5800余个招聘岗位,收到简历1200余份。

       同时,为了让高校毕业生顺利走好“职场第一步”,区人社局组织楼宇企业与高校联动开发见习岗位,整合高校和楼宇企业人才培养渠道,组织楼宇内的优质就业见习基地与高校开展对接,开发一批适合高校毕业生的就业见习岗位,吸纳更多毕业生参加就业见习,助力高校毕业生提升职业能力,顺利实现就业。目前,已有包含科大讯飞、赛莱默、帆书等楼宇企业在内的30余家就业见习基地,发布见习岗位千余个。
       除了搭建好高校毕业生与楼宇企业之间的“桥梁”,区人社局还结合楼宇实际情况和需求,建立“一楼一策”工作机制,探索推出如“相约星期五”、“IN动力”就业训练营等服务品牌;同时,高频次开展人才和劳动就业政策宣讲活动,多元推送楼宇企业招聘岗位,护航高校毕业生留在长宁顺利发展,助力高校毕业生实现更高质量就业。
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