江苏靖江市总工会:活动“码”上知 福利“码”上拿 需求“码”上办

2023-07-20 20:38:44   浏览:

        今年以来,江苏省靖江市总工会积极探索服务职工新模式,全方位打造“工会服务一张网”,通过掌心里的“靖工惠”网上平台,链接“江苏工会”APP,推出以便捷入会、技能提升、职工服务为重点的线上服务,实现工会政策活动“码”上知、工会福利“码”上拿、职工需求“码”上办,让工会初心直达职工内心。截至目前,已有3万余名职工完成实名认证。
       靖江市总工会通过线上线下一体化建设,全力打造服务职工“新矩阵”。升级改版“靖江职工之家”微信端服务,丰富服务内容,完善功能设置,指定专职网管人员负责发布信息、收集职工意见、受理网络服务需求等,每天至少发布两条工作动态、政策解读等各类信息;线下形成以靖江市职工服务中心、镇级服务站、村企服务点为架构的三级服务体系,建成242家职工之家、培育1000名工会劳动关系调解员、劳动关系监督员、心理辅导员等,实现工作重心向下沉、服务关口向前移,提供想在职工前头、做到职工心头的“靠前服务”。
       靖江市总工会以新就业群体职工为重点对象,着力赋能升级“建家”、党建引领“强家”、吸引入会“找家”的“三翼齐飞”,引导职工进入工会“服务区”,持续推进建会攻坚。加强户外劳动者驿站建设,全市累计建成劳动者驿站36家。推动运输公司工会整合资源,建成“司机之家”,进一步改善货车司机的工作休息环境;优化“党建带工建、工建服务党建”工作机制,扎实开展“三创争两提升”活动,3家公司获评“江苏省示范单位”。开展模范职工之家、优秀工会工作者争创活动,选树镇级工会职工阵地建设示范点14家,激励基层工会互帮互学、比学赶超、不断提升;全方位、多层次、广覆盖开展关爱新业态劳动者专项行动,以调研促落实,组织蹲点式、体验式、问需式“三式”调研活动,厘清新业态劳动者需求清单,有针对性开展送慰问、送健康、送安全、送法律、送技能“五送”活动,已成功吸纳20余家企业万余名新业态劳动者加入工会组织。
       靖江市总还大力实施“赋能成长、普惠服务、维权服务、就业帮扶”四轮驱动,跑出服务职工“加速度”。实施“职工创新成长工程”,通过“群众创新、孵化培育、成果转化”机制助力产业工人赋能成长,10项职工创新成果获省级表彰,2个项目入选首届大国工匠创新交流大会成果展,职工黄俊的创新项目获全总补助20万。建好用好“工匠学院”,开设“工匠云课堂”,邀请劳模工匠、技能大师、行业专家走进“每周一讲”直播课堂,与一线职工讲技能、谈创新、话发展;扎实推进职工普惠服务工作,打造“益起来·工会服务大集市”,推出“幸福企业·工会好‘市’”活动,为职工提供技能培训、金融服务、志愿服务、生活服务等12场次。实施靖工暖“新”行动,开展送“理”入新、以法护“新”、高温三送、健康巡诊活动16场;抓实全市工会维护劳动领域政治安全工作,开展法律服务活动7场,打造“工小惠说法”云普法品牌,推送普法案例69期、普法动漫和视频18期,《小慧入职记》得到“学习强国”学习平台的宣传推介;根据5669份职工就业创业需求清单,分类开展新兴职业技能培训、特殊群体帮扶等服务。联合人社部门开展“创响江苏”春风行动,组织各类招聘活动15场,服务职工2.8万人次,已有3800余名职工实现“家门口”就业。

原文链接:https://www.workercn.cn/c/2023-07-20/7915974.shtml