LABOR LAW INFORMATION
甘肃省募集1.5万个就业见习岗位
2023-07-27 21:28:38 浏览：
省人社厅等10部门近日下发通知，聚焦甘肃省离校两年内未就业高校毕业生和16至24岁失业青年需求，全年募集1.5万个就业见习岗位。对吸纳就业见习的单位每人每月至少补贴1000元，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。
精准锁定见习对象
通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库，对离校两年内未就业毕业生和16至24岁失业青年分类开展走访摸排，及早确定见习对象，主动联系了解需求，定向推送见习信息。重点锁定困难毕业生，定期与低保、脱贫、残疾等数据库开展比对，及时组织符合条件人员参加见习，并对困难毕业生作出专门标识，方便后续提供针对性见习服务。
每人每月补贴1000元至1500元
对吸纳就业见习的单位，按规定给予每人每月1000元见习补贴。对留用率（留用率＝当年见习期满留用总人数÷当年见习期满总人数）达到50%-60%（不含60%)、60%-70%（不含70%)、70％及以上的，补贴标准分别提高至1200元、1350元和1500元，于当年底按照见习期满总人数和见习时间，补发见习补贴差额。见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用。鼓励有条件的地方或用人单位为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。自2023年1月1日起，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，政策执行期限至2023年12月31日。
提升岗位募集质量
重点面向承担科技项目的研究型大学、科研院所、科技型企业，开发一批科研类见习岗位；面向制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业和技工院校，开发一批技术技能类见习岗位；面向事业单位、国有企业、中小微企业，开发一批管理类见习岗位；面向城乡社区组织、社区服务机构、基层服务平台和各类社会组织，开发一批社会服务类见习岗位，满足高校毕业生等青年多元见习需求，更好发挥所学所长。力争国企提供的就业见习岗位数量不低于本年度招聘计划的20%。
离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业
就业见习期限为3至12个月。离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。鼓励见习单位提高见习人员生活补贴发放标准。优化见习补贴申领流程，实施“1+1”见习补贴申领模式，按月及时向见习单位兑现就业见习补贴，对见习留用率高的单位于年底集中一次性发放差额补贴。
鼓励见习单位积极留用见习期满人员
见习期间或期满后被见习单位正式录用的，见习单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。鼓励“百万就业见习岗位募集计划”与省委、省政府“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目有机衔接，符合条件的见习单位及见习留用人员申报参加为民实事项目的，在指标分配上给予倾斜支持，并按规定兑现项目人员个人生活补贴待遇，双向激发见习留用的积极性。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-07-27/7923438.shtml
精准锁定见习对象
通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库，对离校两年内未就业毕业生和16至24岁失业青年分类开展走访摸排，及早确定见习对象，主动联系了解需求，定向推送见习信息。重点锁定困难毕业生，定期与低保、脱贫、残疾等数据库开展比对，及时组织符合条件人员参加见习，并对困难毕业生作出专门标识，方便后续提供针对性见习服务。
每人每月补贴1000元至1500元
对吸纳就业见习的单位，按规定给予每人每月1000元见习补贴。对留用率（留用率＝当年见习期满留用总人数÷当年见习期满总人数）达到50%-60%（不含60%)、60%-70%（不含70%)、70％及以上的，补贴标准分别提高至1200元、1350元和1500元，于当年底按照见习期满总人数和见习时间，补发见习补贴差额。见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用。鼓励有条件的地方或用人单位为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。自2023年1月1日起，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，政策执行期限至2023年12月31日。
提升岗位募集质量
重点面向承担科技项目的研究型大学、科研院所、科技型企业，开发一批科研类见习岗位；面向制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业和技工院校，开发一批技术技能类见习岗位；面向事业单位、国有企业、中小微企业，开发一批管理类见习岗位；面向城乡社区组织、社区服务机构、基层服务平台和各类社会组织，开发一批社会服务类见习岗位，满足高校毕业生等青年多元见习需求，更好发挥所学所长。力争国企提供的就业见习岗位数量不低于本年度招聘计划的20%。
离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业
就业见习期限为3至12个月。离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。鼓励见习单位提高见习人员生活补贴发放标准。优化见习补贴申领流程，实施“1+1”见习补贴申领模式，按月及时向见习单位兑现就业见习补贴，对见习留用率高的单位于年底集中一次性发放差额补贴。
鼓励见习单位积极留用见习期满人员
见习期间或期满后被见习单位正式录用的，见习单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。鼓励“百万就业见习岗位募集计划”与省委、省政府“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目有机衔接，符合条件的见习单位及见习留用人员申报参加为民实事项目的，在指标分配上给予倾斜支持，并按规定兑现项目人员个人生活补贴待遇，双向激发见习留用的积极性。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-07-27/7923438.shtml