LABOR LAW INFORMATION
甘肃张掖：合力施策精准对接促进高校毕业生就业创业
2023-08-01 20:24:58 浏览：
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，关乎国家的发展和未来。为更好帮助高校毕业生顺利就业创业，我市推动相关政策进企业、进校园、进基层。实施一系列支持措施，激发企业招人用人积极性，拓宽基层就业空间，改善创业支持条件，大规模开展职业技能培训，帮助青年树立正确就业观……各项政策形成合力，千方百计促进高校毕业生实现高质量充分就业。
加强政校企沟通协作
建立政校企联盟机制。组建由政府相关部门、在张高校、重点企业共同参与的政校企就业联盟，适时召开会议研判高校毕业生就业形势，形成就业信息分析报告，为毕业生求职、企业招聘提供参考，为政府各职能部门制订相关政策提供数据依据。
搭建线上线下信息平台。依托张掖就业创业网，开辟河西学院高校毕业生招聘专栏、重点企业用工招聘专栏和事业单位、国有企业招聘预告模块，及时收集发布用人信息，加强供需对接，实现人岗快速匹配。依托河西学院、培黎职业学院，定期组织开展“大中城市联合招聘会”“金秋招聘月”“民营企业招聘月”“医学院专场招聘会”等系列招聘活动，采取线上智能匹配、线下精准对接模式，满足高校毕业生差异化求职需求，帮助更多高校毕业生留张就业创业。
深入开展宣传推介。市上组建就业创业宣讲团，开展政策宣讲进校园、职业指导进校园、人才对接进校园“三进”活动。每年组织河西学院等市内外高校毕业生开展“彩虹张掖·职等你来”经济社会发展观摩活动，帮助其深入了解我市产业和企业发展状况，广泛宣传就业创业政策，引导高校毕业生关注张掖、爱上张掖、留在张掖。
着力提升就业质量留住人才
建立薪酬正常增长机制。深入实施企业薪酬分配指引计划，优化企业工资收入分配指导服务，推进企业工资收入分配制度改革，指导企业运用集体协商等机制建立健全符合企业实际的收入分配制度。督促指导企业全面落实最低工资标准和企业工资指导线制度，及时发布企业从业人员工资报酬信息，健全完善工资正常增长机制，促进入职高校毕业生工资报酬稳步增长。
大力开展职业技能培训。鼓励河西学院、培黎职业学院、培训机构与重点企业联合建立技能培训基地，开展毕业季高校毕业生“订单式”岗位实习、已就业高校毕业生上岗培训和技能提升培训，对参加就业技能培训的，按规定给予600元至1500元培训补贴；对参加岗位技能提升培训的，按规定给予500元以上培训补贴。全面开展中国特色新型学徒制培训，鼓励支持企业录用的高校毕业生参加企业新型学徒制培训，对符合条件的给予企业每人每年6000元培训补贴。全面推行技能人才多元化评价，由社会评价组织面向高校毕业生开展职业技能等级认定。
拓展职业成长空间。搭建“绿色通道”，支持企业专业技术人员跨台阶申报评审高、中级职称资格，对达不到晋升全省有效职称资格的，可申报评定市内企业有效职称资格。对取得相关专业技术人员职业资格证书的，可直接对应相应层级的职称资格。对入职后取得初级、中级、高级国家职业资格证书或职业技能等级证书且符合条件的分别给予1000元/人、1500元/人、2000元/人的补贴。积极争取在公务员招录、事业单位招聘时，单列一定比例名额定向招录在社区、农村经济组织、非公企业等就业符合条件的留张高校毕业生。对社区工作的高校毕业生，符合规定条件的，采取适当方式解决事业人员身份，选拔进入街道（乡镇）领导班子。
优化服务保障环境。大力推行“放管服”改革和“一门办”“一网办”模式，推动实现“政策找人”，推进打包快办，及早兑现政策。对申请公租房的留张来张高校毕业生，优先审核、优先摇号、优先提供。加强人力资源市场监管，强化就业高校毕业生劳动权益维护。通过政府宏观调控和政策引导，稳定高校毕业生对张宜居、宜业、宜创的良好预期。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-08-01/7929603.shtml
加强政校企沟通协作
建立政校企联盟机制。组建由政府相关部门、在张高校、重点企业共同参与的政校企就业联盟，适时召开会议研判高校毕业生就业形势，形成就业信息分析报告，为毕业生求职、企业招聘提供参考，为政府各职能部门制订相关政策提供数据依据。
搭建线上线下信息平台。依托张掖就业创业网，开辟河西学院高校毕业生招聘专栏、重点企业用工招聘专栏和事业单位、国有企业招聘预告模块，及时收集发布用人信息，加强供需对接，实现人岗快速匹配。依托河西学院、培黎职业学院，定期组织开展“大中城市联合招聘会”“金秋招聘月”“民营企业招聘月”“医学院专场招聘会”等系列招聘活动，采取线上智能匹配、线下精准对接模式，满足高校毕业生差异化求职需求，帮助更多高校毕业生留张就业创业。
深入开展宣传推介。市上组建就业创业宣讲团，开展政策宣讲进校园、职业指导进校园、人才对接进校园“三进”活动。每年组织河西学院等市内外高校毕业生开展“彩虹张掖·职等你来”经济社会发展观摩活动，帮助其深入了解我市产业和企业发展状况，广泛宣传就业创业政策，引导高校毕业生关注张掖、爱上张掖、留在张掖。
着力提升就业质量留住人才
建立薪酬正常增长机制。深入实施企业薪酬分配指引计划，优化企业工资收入分配指导服务，推进企业工资收入分配制度改革，指导企业运用集体协商等机制建立健全符合企业实际的收入分配制度。督促指导企业全面落实最低工资标准和企业工资指导线制度，及时发布企业从业人员工资报酬信息，健全完善工资正常增长机制，促进入职高校毕业生工资报酬稳步增长。
大力开展职业技能培训。鼓励河西学院、培黎职业学院、培训机构与重点企业联合建立技能培训基地，开展毕业季高校毕业生“订单式”岗位实习、已就业高校毕业生上岗培训和技能提升培训，对参加就业技能培训的，按规定给予600元至1500元培训补贴；对参加岗位技能提升培训的，按规定给予500元以上培训补贴。全面开展中国特色新型学徒制培训，鼓励支持企业录用的高校毕业生参加企业新型学徒制培训，对符合条件的给予企业每人每年6000元培训补贴。全面推行技能人才多元化评价，由社会评价组织面向高校毕业生开展职业技能等级认定。
拓展职业成长空间。搭建“绿色通道”，支持企业专业技术人员跨台阶申报评审高、中级职称资格，对达不到晋升全省有效职称资格的，可申报评定市内企业有效职称资格。对取得相关专业技术人员职业资格证书的，可直接对应相应层级的职称资格。对入职后取得初级、中级、高级国家职业资格证书或职业技能等级证书且符合条件的分别给予1000元/人、1500元/人、2000元/人的补贴。积极争取在公务员招录、事业单位招聘时，单列一定比例名额定向招录在社区、农村经济组织、非公企业等就业符合条件的留张高校毕业生。对社区工作的高校毕业生，符合规定条件的，采取适当方式解决事业人员身份，选拔进入街道（乡镇）领导班子。
优化服务保障环境。大力推行“放管服”改革和“一门办”“一网办”模式，推动实现“政策找人”，推进打包快办，及早兑现政策。对申请公租房的留张来张高校毕业生，优先审核、优先摇号、优先提供。加强人力资源市场监管，强化就业高校毕业生劳动权益维护。通过政府宏观调控和政策引导，稳定高校毕业生对张宜居、宜业、宜创的良好预期。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-08-01/7929603.shtml