LABOR LAW INFORMATION
山东平邑创新实施“工会＋”联动工作机制 贴心关爱让新业态群体倍感暖心
2023-08-10 20:46:59 浏览：
“自从加入工会，工会干部不仅为我们送口罩和大碗面等生活用品，还为我们送来安全头盔，想得真周到。我打心里觉得有了家的归属感，心里亮堂堂的。”7月21日，山东省临沂市平邑县总工会在该县京东物流产业园开展关爱新就业形态劳动者活动时，新入职路宽快递物流的员工王东兴感慨地说。
去年以来，平邑县总工会从解决新就业群体劳动者的工作生活、保障权益入手，创新“工会+”联动服务新机制，县总工会牵头，与县直26个职能部门建立联席工作制度，推出“工会+” 仲裁监察联动机制，切实解决新就业群体的建会入会、维权服务、工资收入、社会保障、劳动保护等合法权益，工会职工法律援助中心成了职工特别是新业态劳动者信访、诉求、纠纷调处的“前沿阵地”。
据了解，通过开展新就业形态劳动者建会入会行动，平邑县2022年以来已建成快递、物流、货运、物业等行业工会26家，吸纳新就业形态劳动者入会2600余人。职工通过齐鲁工惠App线上办理、指尖入会，充分享受平等的就业培训、法律援助、帮扶救助、惠工活动等工会品牌服务。同时，开展劳动者关爱行动，从冬送温暖到夏送清凉，从法律援助到帮扶救助，尽可能地向一线倾斜、向新就业形态劳动者倾斜。今年以来，县总工会筹措资金14万元，为1000余名新业态劳动者购买了职工医疗互助保险；在“暖蜂行动”中，为100名快递小哥送去安全头盔、手套、打气筒等安全礼包，指定专业车辆维修人员为快递小哥提供技术服务；在县城主干道、县重点项目建设工地等新就业形态劳动者集中的地方，建设户外劳动者驿站28家。
值得一提的是，平邑县总工会为新就业形态劳动者提供必要的法律培训和法律援助，加大“工会+”劳动争议调解工作，将劳动争议纠纷化解在萌芽状态。邵某某在孙某处任游戏直播代练员，签订工资协议为每月五千元，一个月离职后，孙某只结算2200元，邵某某拨打省工会12351热线进行投诉。接到职工邵某某维权工单后，平邑县总工会第一时间联系来电职工和用人单位了解核实相关事实。经核实，来电职工邵某某与用人单位签订的是合作协议而非劳动合同，因多种原因，双方合作出现亏损。在县总工会的调解下，当事双方经多次沟通，协商一致成功调解，双方表示对工会工作人员的调解工作满意。7月31日，该工单办结上报。
据平邑县总工会党组书记、常务副主席孟庆方介绍说，“工会＋”联办机制的运行催生出“全程调、全程议”，即使到了仲裁立案环节，调解与合议仍在同步跟进。统计显示：去年以来，监察立案288件，调解成功274件，而处理处罚只有14件，立案调解率高达95%；进入仲裁立案程序的案件312件，除135件涉劳动关系不作调解结案，共结案177件，成功调解109件，立案调解率达到62%。通过一对一、点对点贴心服务，让新就业形态劳动者充分感受到了工会组织“娘家”的温暖，归属感、幸福感、安全感不断增强。
原文链接；https://www.workercn.cn/c/2023-08-10/7941411.shtml
去年以来，平邑县总工会从解决新就业群体劳动者的工作生活、保障权益入手，创新“工会+”联动服务新机制，县总工会牵头，与县直26个职能部门建立联席工作制度，推出“工会+” 仲裁监察联动机制，切实解决新就业群体的建会入会、维权服务、工资收入、社会保障、劳动保护等合法权益，工会职工法律援助中心成了职工特别是新业态劳动者信访、诉求、纠纷调处的“前沿阵地”。
据了解，通过开展新就业形态劳动者建会入会行动，平邑县2022年以来已建成快递、物流、货运、物业等行业工会26家，吸纳新就业形态劳动者入会2600余人。职工通过齐鲁工惠App线上办理、指尖入会，充分享受平等的就业培训、法律援助、帮扶救助、惠工活动等工会品牌服务。同时，开展劳动者关爱行动，从冬送温暖到夏送清凉，从法律援助到帮扶救助，尽可能地向一线倾斜、向新就业形态劳动者倾斜。今年以来，县总工会筹措资金14万元，为1000余名新业态劳动者购买了职工医疗互助保险；在“暖蜂行动”中，为100名快递小哥送去安全头盔、手套、打气筒等安全礼包，指定专业车辆维修人员为快递小哥提供技术服务；在县城主干道、县重点项目建设工地等新就业形态劳动者集中的地方，建设户外劳动者驿站28家。
值得一提的是，平邑县总工会为新就业形态劳动者提供必要的法律培训和法律援助，加大“工会+”劳动争议调解工作，将劳动争议纠纷化解在萌芽状态。邵某某在孙某处任游戏直播代练员，签订工资协议为每月五千元，一个月离职后，孙某只结算2200元，邵某某拨打省工会12351热线进行投诉。接到职工邵某某维权工单后，平邑县总工会第一时间联系来电职工和用人单位了解核实相关事实。经核实，来电职工邵某某与用人单位签订的是合作协议而非劳动合同，因多种原因，双方合作出现亏损。在县总工会的调解下，当事双方经多次沟通，协商一致成功调解，双方表示对工会工作人员的调解工作满意。7月31日，该工单办结上报。
据平邑县总工会党组书记、常务副主席孟庆方介绍说，“工会＋”联办机制的运行催生出“全程调、全程议”，即使到了仲裁立案环节，调解与合议仍在同步跟进。统计显示：去年以来，监察立案288件，调解成功274件，而处理处罚只有14件，立案调解率高达95%；进入仲裁立案程序的案件312件，除135件涉劳动关系不作调解结案，共结案177件，成功调解109件，立案调解率达到62%。通过一对一、点对点贴心服务，让新就业形态劳动者充分感受到了工会组织“娘家”的温暖，归属感、幸福感、安全感不断增强。
原文链接；https://www.workercn.cn/c/2023-08-10/7941411.shtml