LABOR LAW INFORMATION
烟台：9000个见习岗位支持 一揽子服务政策发力 让更多青年与城市"合伙"
2023-08-23 21:10:15 浏览：
青年群体，既是烟台的“合伙人”，又是烟台的“有缘人”。今年，我市不断释放高校毕业生等青年群体就业的利好信号，从扩岗补助“免申即享”，到释放政策性岗位，再到就业服务指导。既拿出了就业扶持的真金白银，也给予着柔情关怀，为企事业单位吸纳青年群体就业创造了良好的环境，充分激发了青年群体就业创业活力。
一次性扩岗补助“免申即享”
实施一次性扩岗补助政策，是促进高校毕业生等青年群体就业、维护就业局势稳定的重要举措。市人力资源和社会保障局会同市教育局、市财政局印发了《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，企业新招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上，即可申领一次性扩岗补助，补助标准为企业每招用1人发放1500元，政策执行至2023年12月底。
今年，一次性扩岗补助由企业失业保险参保地经办机构采取“免申即享”与“自主申请”相结合的经办模式进行发放，失业保险经办机构依托“智慧人社”和一次性扩岗补助系统模块，做好就业登记、社会保险、高校毕业生信息等数据共享比对工作，确认参保人员身份符合政策享受条件，向企业发送信息并经其确认后，会将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，也可以由企业自行申请，审核通过后，向企业发放一次性扩岗补助资金，政策的便利性和落地实施激发了企业吸纳青年群体就业的积极性。
全市募集9000个见习岗位
落实山东省十万就业见习岗位募集计划，我市全年募集9000个左右就业见习岗位，为高校毕业生等青年提供充足的见习机会。
就业见习补贴标准为当地最低工资标准的60%。如见习期满留用率达到50%以上，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用。有条件的地方或见习单位可为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。就业见习期限为3-6个月。自2023年1月1日起，见习人员参加就业见习满3个月后，见习单位与其签订劳动合同的，见习期未满，给予见习单位剩余期限见习补贴，政策执行期限至2023年12月31日。
市区两级人社部门还与教育、科技、工信等部门形成合力，加大政策支持力度，提升岗位募集质量，增强见习对接效率，优化见习规范管理，做好后续跟踪帮扶，提高就业见习的规范性、知晓度和吸引力，帮助更多未就业毕业生通过见习积累经验、及早就业。同时，优化完善就业见习补贴信息化服务，及时为吸纳高校毕业生到单位见习的企业发放就业见习补贴，鼓励更多企业吸纳高校毕业生开展见习活动。
开展离校未就业毕业生服务
我市建立2023届离校未就业毕业生工作台账，通过电话短信、上门走访、数据比对等方式，逐一摸清个人信息、求职意向、服务需求等。加大未就业毕业生求职登记小程序推广力度，同步开放线上线下求助渠道，允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，对未就业毕业生等青年开展集中帮扶，针对性提供就业创业服务。对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对有创业意愿的，提供项目、资金等支持，并推动创业孵化基地按一定比例向他们免费开放。
组织招聘活动进社区进园区，送岗位上门，便利辖区内未就业毕业生等青年求职应聘，开展“1131”服务，为离校未就业毕业生提供政策宣介、职业指导、岗位推介、技能培训或见习机会等，线上线下同步发力，促进更多离校未就业毕业生尽快实现就业。
下一步，市人社局将进一步聚焦政策落实，推进便捷就业服务。加快推进各项就业政策落实，推动税收优惠、一次扩岗补助补贴、创业担保贷款、社保补贴等政策集中兑现。按月将本地企业新增参保人员、劳动用工备案、就业登记数据与帮扶台账进行比对，及时锁定政策对象，实现“政策找人”“直补快办”，激发企业吸纳高校毕业生就业积极性。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-08-23/7956100.shtml
一次性扩岗补助“免申即享”
实施一次性扩岗补助政策，是促进高校毕业生等青年群体就业、维护就业局势稳定的重要举措。市人力资源和社会保障局会同市教育局、市财政局印发了《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，企业新招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上，即可申领一次性扩岗补助，补助标准为企业每招用1人发放1500元，政策执行至2023年12月底。
今年，一次性扩岗补助由企业失业保险参保地经办机构采取“免申即享”与“自主申请”相结合的经办模式进行发放，失业保险经办机构依托“智慧人社”和一次性扩岗补助系统模块，做好就业登记、社会保险、高校毕业生信息等数据共享比对工作，确认参保人员身份符合政策享受条件，向企业发送信息并经其确认后，会将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，也可以由企业自行申请，审核通过后，向企业发放一次性扩岗补助资金，政策的便利性和落地实施激发了企业吸纳青年群体就业的积极性。
全市募集9000个见习岗位
落实山东省十万就业见习岗位募集计划，我市全年募集9000个左右就业见习岗位，为高校毕业生等青年提供充足的见习机会。
就业见习补贴标准为当地最低工资标准的60%。如见习期满留用率达到50%以上，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用。有条件的地方或见习单位可为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。就业见习期限为3-6个月。自2023年1月1日起，见习人员参加就业见习满3个月后，见习单位与其签订劳动合同的，见习期未满，给予见习单位剩余期限见习补贴，政策执行期限至2023年12月31日。
市区两级人社部门还与教育、科技、工信等部门形成合力，加大政策支持力度，提升岗位募集质量，增强见习对接效率，优化见习规范管理，做好后续跟踪帮扶，提高就业见习的规范性、知晓度和吸引力，帮助更多未就业毕业生通过见习积累经验、及早就业。同时，优化完善就业见习补贴信息化服务，及时为吸纳高校毕业生到单位见习的企业发放就业见习补贴，鼓励更多企业吸纳高校毕业生开展见习活动。
开展离校未就业毕业生服务
我市建立2023届离校未就业毕业生工作台账，通过电话短信、上门走访、数据比对等方式，逐一摸清个人信息、求职意向、服务需求等。加大未就业毕业生求职登记小程序推广力度，同步开放线上线下求助渠道，允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，对未就业毕业生等青年开展集中帮扶，针对性提供就业创业服务。对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对有创业意愿的，提供项目、资金等支持，并推动创业孵化基地按一定比例向他们免费开放。
组织招聘活动进社区进园区，送岗位上门，便利辖区内未就业毕业生等青年求职应聘，开展“1131”服务，为离校未就业毕业生提供政策宣介、职业指导、岗位推介、技能培训或见习机会等，线上线下同步发力，促进更多离校未就业毕业生尽快实现就业。
下一步，市人社局将进一步聚焦政策落实，推进便捷就业服务。加快推进各项就业政策落实，推动税收优惠、一次扩岗补助补贴、创业担保贷款、社保补贴等政策集中兑现。按月将本地企业新增参保人员、劳动用工备案、就业登记数据与帮扶台账进行比对，及时锁定政策对象，实现“政策找人”“直补快办”，激发企业吸纳高校毕业生就业积极性。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-08-23/7956100.shtml