为全面落实关于深入学习贯彻习近平法治思想，切实实施民法典，统一法律适用标准，维护各方当事人合法权益，服务保障经济社会高质量发展的部署要求，继举办“《民法典》对企业制度的影响及工伤实务操作”专题讲堂（成都场）后，4月22日下午，江三角律师事务所举办“《民法典》背景下的规章制度、劳动用工文本优化”专题实务讲堂（上海场），就法典时代下用人单位规章制度的“立改存废”及用工文本的“精益求精”展开热烈讨论。

《民法典》的正式施行，对社会各个层面和以人为本的人力资源管理产生了深远的影响。江三角高级合伙人屈晓蓉律师、高级合伙人杨喆律师作为此次主题活动的主讲人，结合这一时代背景，围绕规章制度及用工文本的重构与升级进行深入讲解。屈晓蓉律师以“法典时代下用人单位规章制度的立改存废”为主题，就企业所关心的员工个人信息保护制度的建立、公序良俗原则的引入、诚信原则的坚守与延展以及员工隐私权的边界与管理等重要话题展开授课。杨喆律师则从“企业劳动用工文本的精益求精”这一问题切入，深入讲解劳动合同及各类协议的内在机理、商业秘密保护的制度变化以及人力资源合规审计等核心问题和热门话题。两位主讲人的授课内容直击企业人力资源管理的难点和痛点，贯穿企业用工全流程，深入浅出地介绍了法典时代的新规则和新要求。

本次课程内容贴合用工实际，通过典型案例深入剖析操作要点，现场反响十分热烈。互动环节中，在场学员积极与讲师就各自在人力资源管理中遇到的棘手问题展开热烈交流。两位讲师耐心细致的解答、专业认真的授课以及极具针对性的应对方案，都让与会企业纷纷表示，通过此次课程，对用人单位如何控制法律风险，降低企业成本、依法合规开展人力资源管理这一企业经营中的重大问题有了更加清晰的理解和深刻的感悟。

以品质树立品牌坐标，以专业向更高处前行。江三角律师事务所也将以法典时代的新规则和新要求为契机，聚焦行业痛点，提升队伍素质，为客户提供更加卓越的法律服务。