LABOR LAW INFORMATION
青海海东平安区在建项目工资保证金缴纳率100%
2023-09-17 22:13:11 浏览：
今年以来，海东市平安区劳动监察大队重点围绕建筑领域拖欠农民工工资工作，规范执法程序，强化执法力度，切实维护广大农民工的合法权益。上半年，在建项目工资保证金缴纳率达100%，实名制管理达100%，劳动合同签订率达100%，农民工工资专用账户开设率达100%。
为充分发挥海东市农民工工资支付监管平台人工费拨付查询、农民工工资专户监控、农民工工资发放预警、农民工工资保证金监控、劳动合同电子化备案及工伤保险参保等功能，平安区劳动监察大队对46个平台监管项目提交的资料进行书面审查，通过数据对比及时排查根治欠薪制度落实不到位问题，积极与上级部门和相关业务部门沟通协调，解决平台建设与现实操作中的各类问题。同时，扎实推行“工资保证金、实名制管理、劳动合同签订、分账制管理”四项制度，进一步细化办法措施，提出具体要求，督促行业主管部门将实名制管理系统与建设项目关联，并与省市实名制管理系统实时对接，实现全区施工管理人员、建筑工人信息互联互通，保证推进工作得到有效落实。
围绕工程建设领域等行业欠薪问题，全面掌握欠薪底数，摸清建设工程项目特别是政府投资工程拖欠农民工工资情况，采取积极稳妥措施，及早化解风险隐患，对拖欠农民工工资问题进行集中整治，确保拖欠农民工工资问题全部限时清零。同时，由平安区人力资源和社会保障局牵头抽调公检法司、住建、交通、水务、市监8名工作人员成立平安区根治欠薪冬季专项行动联合执法组，对所有在建工程项目进行“过筛子”式的全面排查，重点摸清投资主体、施工企业、工资保证金缴存、农民工工资专用账户开设、资金拨付、拖欠工程款和拖欠工资等情况，进一步明确监管部门和监管责任人，做到底数清楚、层层负责、包干解决，从欠薪源头推动拖欠农民工工资问题得到有效治理。截至目前，夏季专项行动期间共检查在建工程项目48个，企业35家，通过协调解决拖欠工资案件23件，为247名农民工追发拖欠工资454.10万元；下达劳动保障监察限期整改指令书5份，下达行政处罚事先告知书5份。
为持续强化窗口作风建设，人社局党组班子率先垂范，主动领办重点调研课题，下沉到企业开展调研活动，在工作一线听取各方面意见建议，指导人社工作开展帮助纾解农民工工资清欠难题，不断化解劳动领域矛盾风险。截至目前，接收人社部欠薪线索反映平台案件102件，其中工程建设领域74件，涉及6人，涉及金额6.49万元；非工程建设领域28件，涉及11人，涉及金额2.4万元。办理政府“12345”平台转办案件114件，已全部办结。
同时，督促各行业主管部门，严格审查资金来源和筹措方式，建设资金不落实的不得批准可研报告；资金监管主管部门按规定及时拨付财政资金，从源头上预防因拖欠工程款导致的欠薪；政府投资工程项目严禁施工企业垫资承包，并建立政府投资工程项目欠薪情况台账，实行动态更新。督促各行业主管部门，进一步规范市场秩序，全面落实行业监管责任，依法查处违法发包、转包或分包等违规行为。组织开展企业劳动保障守法诚信A、B、C三级评价工作。2023年共参评企业25家，其中评定A级企业5家。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-09-17/7984755.shtml
为充分发挥海东市农民工工资支付监管平台人工费拨付查询、农民工工资专户监控、农民工工资发放预警、农民工工资保证金监控、劳动合同电子化备案及工伤保险参保等功能，平安区劳动监察大队对46个平台监管项目提交的资料进行书面审查，通过数据对比及时排查根治欠薪制度落实不到位问题，积极与上级部门和相关业务部门沟通协调，解决平台建设与现实操作中的各类问题。同时，扎实推行“工资保证金、实名制管理、劳动合同签订、分账制管理”四项制度，进一步细化办法措施，提出具体要求，督促行业主管部门将实名制管理系统与建设项目关联，并与省市实名制管理系统实时对接，实现全区施工管理人员、建筑工人信息互联互通，保证推进工作得到有效落实。
围绕工程建设领域等行业欠薪问题，全面掌握欠薪底数，摸清建设工程项目特别是政府投资工程拖欠农民工工资情况，采取积极稳妥措施，及早化解风险隐患，对拖欠农民工工资问题进行集中整治，确保拖欠农民工工资问题全部限时清零。同时，由平安区人力资源和社会保障局牵头抽调公检法司、住建、交通、水务、市监8名工作人员成立平安区根治欠薪冬季专项行动联合执法组，对所有在建工程项目进行“过筛子”式的全面排查，重点摸清投资主体、施工企业、工资保证金缴存、农民工工资专用账户开设、资金拨付、拖欠工程款和拖欠工资等情况，进一步明确监管部门和监管责任人，做到底数清楚、层层负责、包干解决，从欠薪源头推动拖欠农民工工资问题得到有效治理。截至目前，夏季专项行动期间共检查在建工程项目48个，企业35家，通过协调解决拖欠工资案件23件，为247名农民工追发拖欠工资454.10万元；下达劳动保障监察限期整改指令书5份，下达行政处罚事先告知书5份。
为持续强化窗口作风建设，人社局党组班子率先垂范，主动领办重点调研课题，下沉到企业开展调研活动，在工作一线听取各方面意见建议，指导人社工作开展帮助纾解农民工工资清欠难题，不断化解劳动领域矛盾风险。截至目前，接收人社部欠薪线索反映平台案件102件，其中工程建设领域74件，涉及6人，涉及金额6.49万元；非工程建设领域28件，涉及11人，涉及金额2.4万元。办理政府“12345”平台转办案件114件，已全部办结。
同时，督促各行业主管部门，严格审查资金来源和筹措方式，建设资金不落实的不得批准可研报告；资金监管主管部门按规定及时拨付财政资金，从源头上预防因拖欠工程款导致的欠薪；政府投资工程项目严禁施工企业垫资承包，并建立政府投资工程项目欠薪情况台账，实行动态更新。督促各行业主管部门，进一步规范市场秩序，全面落实行业监管责任，依法查处违法发包、转包或分包等违规行为。组织开展企业劳动保障守法诚信A、B、C三级评价工作。2023年共参评企业25家，其中评定A级企业5家。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-09-17/7984755.shtml