武汉建立“法院+N”专业化解纷模式 切实给群众提供化解矛盾最佳方案
2023-10-07 13:34:48 浏览:
“我都快60了,受伤后身体一直不好,天天吃药。多亏法官和工会调解员帮忙,才能顺利拿到工伤赔偿。”不久前,湖北省武汉市“法院+工会”诉调对接工作室内,劳动者王某感激不已。
王某是武汉“法院+N”多元解纷机制的获益者之一。
近年来,武汉两级法院深化“一站式”多元解纷建设,打造“精耕细调 专业解纷”多元解纷品牌,坚持“抓前端、治未病”,针对金融、劳动争议、物业纠纷多发领域,建立“法院+银保调”“法院+工会”“法院+物调委”等“法院+N”专业化解纷模式,源头化解矛盾纠纷。
今年1月至8月,武汉两级法院诉前调解纠纷13万余件,多家法院一审民事新收案件数同比下降。
“法院+银保调”高效化解金融纠纷
2018年,武汉市中级人民法院试点“法院+银保调”多元化解机制,与湖北省银行业保险业调解中心签订合作协议,协同基层法院在省银调解中心设立金融巡回审判庭,在全市法院设立调解工作室。
“对于金融领域纠纷,我们由‘单兵作战’向‘融合发力’转变,通过‘示范判决’,携手湖北省银保调中心,共同组织金融机构自行和解、诉前调解;和解、调解不成的,再通过诉讼方式解决。”武汉中院相关部门负责人说。
“示范判决+调解”已是武汉法院处理金融类纠纷的成熟模式——同类型案件,选取代表性的先行判决,可明确赔偿标准、修正当事人不合理预期,起到“一案解千纷”效果。
今年5月,武汉市武昌区人民法院收到某银行武汉分行提交的121件金融借款合同纠纷起诉材料。
收到材料后,武昌区法院第一时间将系列案件委派给省银调中心开展调解。因涉及新型贷款产品,合同中约定的利息和罚息该如何认定,缺乏明确裁判依据,导致调解陷入僵局。
武昌区法院启动诉调对接,选取一个案件,快立快审快结,固定利息、罚息的计算标准,剩余120件金融借款合同纠纷全部调解成功。
据了解,武汉中院正持续与湖北省银调中心深化合作,聚力共建一个对接平台、一套长效机制、一支解纷团队、“一站式”服务群众的“四个一”工程,打造金融纠纷多元化解“武汉模式”。
近年来,通过金融专业解纷机制,武汉法院高效化解金融纠纷1.1万余件,司法确认4600件,标的额超10亿元,为金融业高质量发展提供了有力司法保障。
“法院+工会”助力劳动争议化解
“感谢法官和工会调解员,31起纠纷一次性调解成功,我们公司可正常经营了……”
因不满公司人事变动、擅自解除劳动关系,武汉某材料公司31名员工共同申请劳动仲裁,公司不服仲裁裁决到法院起诉。
武汉中院法官胡浩收到案件后,第一时间联系“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室,与工会调解员共同着手对该批案件的调解。
调解员当天联系劳动者,得知他们对公司还有感情,不愿意离职,同时了解到公司现经营困难,无法一次性拿出补偿费用,建议其重新考虑裁员这一决策。
在法官和调解员多轮协调下,最终公司收回解除劳动合同决定,员工也表示愿意继续就职于公司,与公司携手共渡难关。
今年4月,《湖北省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作实施办法》出台,在全省构建起劳动争议纠纷调处机制。
在湖北省高级人民法院指导下,武汉中院加大工作推进力度,协调15家区法院与各区总工会深度对接,全市16家“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室全覆盖、实应用,今年上半年已化解纠纷1000余件。
“法院+房地局+物调委”巧解物业纠纷
物业纠纷一直占武汉法院新收案件较大比重。
今年初,依托“法院+房地局+物调委”物业纠纷诉调对接机制,武汉法院探索“整改式化解+协商式调解+引导式诉讼”三步法,探寻物业纠纷“更优解”。
今年8月,汉阳区人民法院在物业矛盾排查过程中,发现近期某小区业主对物业公司服务不满、投诉较多,物业费也长期拖欠,如不介入将会恶性循环。
汉阳区法院随即使用“三步法”化解矛盾——
第一步“整改式化解”,组织物业公司与小区业主进行对话,对能够马上解决的问题,与房地局、物调委一起,督促物业公司立行立改,同时请业主代表见证,就地化解矛盾纠纷;
不能当场解决的,与物调委开展第二步“协商式调解”,挨家挨户上门做工作,引导物业公司和业主换位思考,协商解决;
对于矛盾仍然尖锐、前期无法化解的纠纷,启动第三步“引导式诉讼”,认真做好诉前引导,稳定当事人情绪,通过速裁机制明确裁判指引。
最终,该小区78户业主全部缴纳物业费,物业服务水平也有很大提升。
武汉中院相关负责人介绍,以往“一户一案”,不但增加诉累,耗费大量司法资源,还容易加深业主与物业公司矛盾,无法从根本上解决问题。现在联动房产局、物调委共同参与,针对不同情况分步化解,将矛盾化解在萌芽状态。
据了解,武汉中院指导全市法院运用“三步法”化解物业纠纷以来,相关纠纷数量明显下降。
“做好诉源治理工作,人民法院责无旁贷。我们将通过重心前移、力量下沉、内外衔接,做足诉前远端防控,构建长效工作机制,切实给人民群众提供化解矛盾的最佳方案,更便捷高效地实质性解决问题。”武汉中院党组书记、院长刘太平说。
原文链接:https://www.workercn.cn/c/2023-10-07/8003787.shtml
王某是武汉“法院+N”多元解纷机制的获益者之一。
近年来,武汉两级法院深化“一站式”多元解纷建设,打造“精耕细调 专业解纷”多元解纷品牌,坚持“抓前端、治未病”,针对金融、劳动争议、物业纠纷多发领域,建立“法院+银保调”“法院+工会”“法院+物调委”等“法院+N”专业化解纷模式,源头化解矛盾纠纷。
今年1月至8月,武汉两级法院诉前调解纠纷13万余件,多家法院一审民事新收案件数同比下降。
“法院+银保调”高效化解金融纠纷
2018年,武汉市中级人民法院试点“法院+银保调”多元化解机制,与湖北省银行业保险业调解中心签订合作协议,协同基层法院在省银调解中心设立金融巡回审判庭,在全市法院设立调解工作室。
“对于金融领域纠纷,我们由‘单兵作战’向‘融合发力’转变,通过‘示范判决’,携手湖北省银保调中心,共同组织金融机构自行和解、诉前调解;和解、调解不成的,再通过诉讼方式解决。”武汉中院相关部门负责人说。
“示范判决+调解”已是武汉法院处理金融类纠纷的成熟模式——同类型案件,选取代表性的先行判决,可明确赔偿标准、修正当事人不合理预期,起到“一案解千纷”效果。
今年5月,武汉市武昌区人民法院收到某银行武汉分行提交的121件金融借款合同纠纷起诉材料。
收到材料后,武昌区法院第一时间将系列案件委派给省银调中心开展调解。因涉及新型贷款产品,合同中约定的利息和罚息该如何认定,缺乏明确裁判依据,导致调解陷入僵局。
武昌区法院启动诉调对接,选取一个案件,快立快审快结,固定利息、罚息的计算标准,剩余120件金融借款合同纠纷全部调解成功。
据了解,武汉中院正持续与湖北省银调中心深化合作,聚力共建一个对接平台、一套长效机制、一支解纷团队、“一站式”服务群众的“四个一”工程,打造金融纠纷多元化解“武汉模式”。
近年来,通过金融专业解纷机制,武汉法院高效化解金融纠纷1.1万余件,司法确认4600件,标的额超10亿元,为金融业高质量发展提供了有力司法保障。
“法院+工会”助力劳动争议化解
“感谢法官和工会调解员,31起纠纷一次性调解成功,我们公司可正常经营了……”
因不满公司人事变动、擅自解除劳动关系,武汉某材料公司31名员工共同申请劳动仲裁,公司不服仲裁裁决到法院起诉。
武汉中院法官胡浩收到案件后,第一时间联系“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室,与工会调解员共同着手对该批案件的调解。
调解员当天联系劳动者,得知他们对公司还有感情,不愿意离职,同时了解到公司现经营困难,无法一次性拿出补偿费用,建议其重新考虑裁员这一决策。
在法官和调解员多轮协调下,最终公司收回解除劳动合同决定,员工也表示愿意继续就职于公司,与公司携手共渡难关。
今年4月,《湖北省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作实施办法》出台,在全省构建起劳动争议纠纷调处机制。
在湖北省高级人民法院指导下,武汉中院加大工作推进力度,协调15家区法院与各区总工会深度对接,全市16家“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室全覆盖、实应用,今年上半年已化解纠纷1000余件。
“法院+房地局+物调委”巧解物业纠纷
物业纠纷一直占武汉法院新收案件较大比重。
今年初,依托“法院+房地局+物调委”物业纠纷诉调对接机制,武汉法院探索“整改式化解+协商式调解+引导式诉讼”三步法,探寻物业纠纷“更优解”。
今年8月,汉阳区人民法院在物业矛盾排查过程中,发现近期某小区业主对物业公司服务不满、投诉较多,物业费也长期拖欠,如不介入将会恶性循环。
汉阳区法院随即使用“三步法”化解矛盾——
第一步“整改式化解”,组织物业公司与小区业主进行对话,对能够马上解决的问题,与房地局、物调委一起,督促物业公司立行立改,同时请业主代表见证,就地化解矛盾纠纷;
不能当场解决的,与物调委开展第二步“协商式调解”,挨家挨户上门做工作,引导物业公司和业主换位思考,协商解决;
对于矛盾仍然尖锐、前期无法化解的纠纷,启动第三步“引导式诉讼”,认真做好诉前引导,稳定当事人情绪,通过速裁机制明确裁判指引。
最终,该小区78户业主全部缴纳物业费,物业服务水平也有很大提升。
武汉中院相关负责人介绍,以往“一户一案”,不但增加诉累,耗费大量司法资源,还容易加深业主与物业公司矛盾,无法从根本上解决问题。现在联动房产局、物调委共同参与,针对不同情况分步化解,将矛盾化解在萌芽状态。
据了解,武汉中院指导全市法院运用“三步法”化解物业纠纷以来,相关纠纷数量明显下降。
“做好诉源治理工作,人民法院责无旁贷。我们将通过重心前移、力量下沉、内外衔接,做足诉前远端防控,构建长效工作机制,切实给人民群众提供化解矛盾的最佳方案,更便捷高效地实质性解决问题。”武汉中院党组书记、院长刘太平说。
原文链接:https://www.workercn.cn/c/2023-10-07/8003787.shtml