LABOR LAW INFORMATION
北京：企业招用毕业生可享一次性扩岗补助 每招一人补1000元
2023-10-08 18:32:33 浏览：
市人力资源和社会保障局、市教委、市财政局近日联合发布《关于本市企业招用高校毕业生等青年享受一次性扩岗补助有关事项的通知》，鼓励企业积极招用高校毕业生等青年就业。符合条件的企业，每招用一人可享受1000元补贴。
补贴对象范围包括：北京市行政区域内的企业招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生，在本市登记失业的16至24岁青年。
企业申请需满足以下几个条件：在北京市行政区域内；在今年6月至12月底期间，与政策范围内人员依法签订劳动合同，且审核时未终止或解除劳动合同；为政策范围内人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费至少1个月，且审核时处于正常参保缴费状态。
符合条件的企业可登录北京市人力资源和社会保障局网站，依次点击“法人办事”——“一次性政 策”——“一次性扩岗补助”提出申请。
本市采取依申请的方式，实施“直补快办”，向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。审核合格的，补助资金发放至企业对公账户或缴纳社会保险费账户。
本政策执行期限至2023年12月31日，企业提交申请期间延长至2024年2月29日。
需要注意的是，一名人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于申请享受，不能重复使用。一次性扩岗补助政策和一次性吸纳就业补贴不能重复享受。企业通过同一人员申请享受一次性扩岗补助，并按本市相关政策规定通过该人员申请享受用人单位岗位补贴的，应从岗位补贴中扣除。劳务派遣单位暂不享受一次性扩岗补助政策。
对不符合规定享受一次性扩岗补助的，人力社保部门将予以追回。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-10-08/8005110.shtml
补贴对象范围包括：北京市行政区域内的企业招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生，在本市登记失业的16至24岁青年。
企业申请需满足以下几个条件：在北京市行政区域内；在今年6月至12月底期间，与政策范围内人员依法签订劳动合同，且审核时未终止或解除劳动合同；为政策范围内人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费至少1个月，且审核时处于正常参保缴费状态。
符合条件的企业可登录北京市人力资源和社会保障局网站，依次点击“法人办事”——“一次性政 策”——“一次性扩岗补助”提出申请。
本市采取依申请的方式，实施“直补快办”，向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。审核合格的，补助资金发放至企业对公账户或缴纳社会保险费账户。
本政策执行期限至2023年12月31日，企业提交申请期间延长至2024年2月29日。
需要注意的是，一名人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于申请享受，不能重复使用。一次性扩岗补助政策和一次性吸纳就业补贴不能重复享受。企业通过同一人员申请享受一次性扩岗补助，并按本市相关政策规定通过该人员申请享受用人单位岗位补贴的，应从岗位补贴中扣除。劳务派遣单位暂不享受一次性扩岗补助政策。
对不符合规定享受一次性扩岗补助的，人力社保部门将予以追回。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-10-08/8005110.shtml