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3.6万余名高校毕业生赴会应聘！“会聘上海校园行”举合力搭好“就业桥”
2023-11-03 09:36:42 浏览：
又到一年“金九银十”求职季。今年，上海高校毕业生规模呈上升趋势，2024届全市生源总量预计达24万人。整个十月，由市总工会指导，市职工服务中心联合多个部门举办的“会聘上海校园行”系列活动，引发了一波求职热潮。合力促就业，活动融合了调研、现场直播、延伸服务，助力高校毕业生多渠道、高质量就业。
招聘会上现新赛道新领域
企业人才双向奔赴
“同学，看一看哦，我们提供免费宿舍。”“我们的工作地点覆盖全国！”这是“会聘上海校园行”暨上海建桥学院2024届毕业生秋季招聘会上的一幕。活动现场人头攒动，各大企业为了吸引人才纷纷出招，抛出各类具有吸引力的条件，而带着简历来求职的学生们也诚意满满，不少摊位前排起长队。
整个十月，“会聘上海校园行”系列活动还在上海交通大学、上海财经大学、上海第二工业大学、上海理工大学4所高校顺利举办，5场招聘会共有1898家用工单位参会，用工需求达4.6万余人。在市学生事务中心、市就促中心、市人才服务中心和市金融发展服务中心的协力支持下，招聘会涉及机械制造、医疗卫生、IT与电商、金融投资、教育文化等多个热门行业，吸引了3.6万余名高校毕业生赴会应聘。
求职者与企业如何实现双向奔赴？各大招聘会做足准备、奠定基础。60余家金融机构及金融科技企业走进上海财经大学，涵盖了银行、证券、保险、基金、期货、融资租赁、金融科技等业态；在当前社会转型与行业创新的大背景下，为实现高校毕业生多渠道、高质量充分就业，多部门邀请普华永道、正大集团、京东等知名企业纷纷在上海建桥学院专场内设置摊位；上海理工大学专场中冒出了一些新赛道新领域新岗位，曹杨职业技术学校特别向熟悉新能源汽车维修的同学敞开大门，聚焦清洁能源领域的新奥集团前排起长队。
职业规划师现场答疑解惑
工会链接“精准式”就业服务
企业更坦诚，不少海报上直接写上了岗位年薪，招聘会服务也更周到，稍早前，市总工会依托“会聘上海”工会就业平台深入各大高校开展走访调研。调查结果揭示了一些现实问题：高校毕业生就业价值观存在偏差，就业意愿不强；本硕毕业生规模失衡，缺乏职业教育规划；高校毕业生实践能力与企业需求匹配度较低等问题。
当一名学生迈出象牙塔进入社会时，不仅仅是身份的转换，他们的各项能力需要匹配适应职场。多场会聘上海校园行活动现场，除了企业摊位前人潮涌动，特为学生提供择业指导、职业规划、简历设计、应聘技巧等专业建议的咨询展台前同样排起了长队。“我的专业可以投哪些岗位？”“我缺乏实习经验，企业会不会看不上我？”“我该如何展示自己的能力，从众多求职者中脱颖而出？”一个个真实的求职困惑被抛给了职业规划师，直接现场解答的方式深受“95后”“00后”学生的热烈欢迎。
工会链接“精准式”职业生涯教育指导服务，让求职毕业生们不再迷茫。在上海理工大学招聘专场中，“Career Mind职觉工作室”“‘职领未来’陪伴成长工作室”获颁“服务职工综合体就业指导专家顾问团”聘书，为打造杨浦“服务职工综合体”再添新力量。两家机构将服务职场新鲜人在生活、学业、生涯发展的各个阶段和不同时间节点遇到的普遍难题和个人困惑，实现其华丽转型。
直播间内人气旺
工会开辟第二就业专场
如果因故无法参加现场招聘会，求职者们也有第二选择。这个十月，“会聘上海 周周送岗”的直播间直接开到了校园行的招聘会现场。通过直播的形式，不仅将现场的热烈氛围传递给了广大网友，使那些未能亲临现场的求职者也能通过直播获取重要的招聘信息。线上线下联动，工会开辟的第二就业专场，提供了一个全新的求职体验。
历经三年的实践与推广，“会聘上海 周周送岗”的就业直播活动已在“申工社”微信视频号上成为一档固定的直播栏目，实现了就业直播的常态化。每次直播的评论区内，不时有观众提出各类求职需求，每家直播带岗的企业在介绍后都会同步放上招聘邮箱和电话，成就线上招聘不“掉线”。在一场场直播活动中，除了有“干货”满满的岗位信息外，活动还尝试引入劳模宣讲，让劳模通过自己的亲身经历和感悟来帮助求职者树立正确的就业观，为年轻人的职业发展提供宝贵的指导。
在直播之外，市职工服务中心还针对求职者软实力不足的问题，以插播短视频的形式，开展“轻培训”。《面试小技巧——如何介绍自己的缺点》《这几个求职误区你中招了吗》《敲敲键盘，躺平赚钱？——听上去很美的招聘信息》，一场场生动幽默的讲解深受年轻求职者的喜爱。
原文链接：https://www.51ldb.com/shsldb/hq/content/018b89f4aa91c0010000ada09aaa8097.html
招聘会上现新赛道新领域
企业人才双向奔赴
“同学，看一看哦，我们提供免费宿舍。”“我们的工作地点覆盖全国！”这是“会聘上海校园行”暨上海建桥学院2024届毕业生秋季招聘会上的一幕。活动现场人头攒动，各大企业为了吸引人才纷纷出招，抛出各类具有吸引力的条件，而带着简历来求职的学生们也诚意满满，不少摊位前排起长队。
整个十月，“会聘上海校园行”系列活动还在上海交通大学、上海财经大学、上海第二工业大学、上海理工大学4所高校顺利举办，5场招聘会共有1898家用工单位参会，用工需求达4.6万余人。在市学生事务中心、市就促中心、市人才服务中心和市金融发展服务中心的协力支持下，招聘会涉及机械制造、医疗卫生、IT与电商、金融投资、教育文化等多个热门行业，吸引了3.6万余名高校毕业生赴会应聘。
求职者与企业如何实现双向奔赴？各大招聘会做足准备、奠定基础。60余家金融机构及金融科技企业走进上海财经大学，涵盖了银行、证券、保险、基金、期货、融资租赁、金融科技等业态；在当前社会转型与行业创新的大背景下，为实现高校毕业生多渠道、高质量充分就业，多部门邀请普华永道、正大集团、京东等知名企业纷纷在上海建桥学院专场内设置摊位；上海理工大学专场中冒出了一些新赛道新领域新岗位，曹杨职业技术学校特别向熟悉新能源汽车维修的同学敞开大门，聚焦清洁能源领域的新奥集团前排起长队。
职业规划师现场答疑解惑
工会链接“精准式”就业服务
企业更坦诚，不少海报上直接写上了岗位年薪，招聘会服务也更周到，稍早前，市总工会依托“会聘上海”工会就业平台深入各大高校开展走访调研。调查结果揭示了一些现实问题：高校毕业生就业价值观存在偏差，就业意愿不强；本硕毕业生规模失衡，缺乏职业教育规划；高校毕业生实践能力与企业需求匹配度较低等问题。
当一名学生迈出象牙塔进入社会时，不仅仅是身份的转换，他们的各项能力需要匹配适应职场。多场会聘上海校园行活动现场，除了企业摊位前人潮涌动，特为学生提供择业指导、职业规划、简历设计、应聘技巧等专业建议的咨询展台前同样排起了长队。“我的专业可以投哪些岗位？”“我缺乏实习经验，企业会不会看不上我？”“我该如何展示自己的能力，从众多求职者中脱颖而出？”一个个真实的求职困惑被抛给了职业规划师，直接现场解答的方式深受“95后”“00后”学生的热烈欢迎。
工会链接“精准式”职业生涯教育指导服务，让求职毕业生们不再迷茫。在上海理工大学招聘专场中，“Career Mind职觉工作室”“‘职领未来’陪伴成长工作室”获颁“服务职工综合体就业指导专家顾问团”聘书，为打造杨浦“服务职工综合体”再添新力量。两家机构将服务职场新鲜人在生活、学业、生涯发展的各个阶段和不同时间节点遇到的普遍难题和个人困惑，实现其华丽转型。
直播间内人气旺
工会开辟第二就业专场
如果因故无法参加现场招聘会，求职者们也有第二选择。这个十月，“会聘上海 周周送岗”的直播间直接开到了校园行的招聘会现场。通过直播的形式，不仅将现场的热烈氛围传递给了广大网友，使那些未能亲临现场的求职者也能通过直播获取重要的招聘信息。线上线下联动，工会开辟的第二就业专场，提供了一个全新的求职体验。
历经三年的实践与推广，“会聘上海 周周送岗”的就业直播活动已在“申工社”微信视频号上成为一档固定的直播栏目，实现了就业直播的常态化。每次直播的评论区内，不时有观众提出各类求职需求，每家直播带岗的企业在介绍后都会同步放上招聘邮箱和电话，成就线上招聘不“掉线”。在一场场直播活动中，除了有“干货”满满的岗位信息外，活动还尝试引入劳模宣讲，让劳模通过自己的亲身经历和感悟来帮助求职者树立正确的就业观，为年轻人的职业发展提供宝贵的指导。
在直播之外，市职工服务中心还针对求职者软实力不足的问题，以插播短视频的形式，开展“轻培训”。《面试小技巧——如何介绍自己的缺点》《这几个求职误区你中招了吗》《敲敲键盘，躺平赚钱？——听上去很美的招聘信息》，一场场生动幽默的讲解深受年轻求职者的喜爱。
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