LABOR LAW INFORMATION
因人施策，点亮群众就业梦想
2023-11-05 16:44:28 浏览：
“人齐了，发车！”近日清晨，一辆蓝色中巴车从万宁市和乐镇发出，载着和乐镇劳务带头人叶桂强和20余名本地灵活就业人员前往该市兴隆菠萝种植基地。
“经常临时有活，自己去找这么多人太难了，通过就业驿站一下就能找齐！”叶桂强乐呵呵地说，随着海南就业驿站万宁和乐站推出“点对点”输送劳动力服务，现在收到用工需求，他都会优先联系就业驿站，不仅联系工人方便了，驿站还提供免费直通车接送务工人员，也让叶桂强省了一笔租车费。
来务工的和乐镇水椰村村民叶孙清也同样开心。他今年50多岁，“年纪大了，工不好找，又想离家近点，最近接这个工，不仅有钱赚，还可以早晚接送，每天都能回家。”叶孙清说，这次灵活务工每天可获得150元到200元不等的报酬，一个月干上20天，就能收入三四千元。
“现在很多年轻人都出去务工了，留在家里的很多劳动力都在50岁以上，我们针对这部分灵活就业人群，策划开通了就业直通车。”海南就业驿站万宁和乐站站长谢小倩说，该站通过多轮摸排筛选，建立农村务工人员台账，并每月进行更新。针对年龄较大的各村富余劳动力，充分利用劳务带头人掌握短期密集型用工需求的优势，组织点对点劳务输送直通车，覆盖镇域内外，截至目前已组织活动5次，共解决146人次灵活就业问题。
如今，海南就业驿站万宁和乐站以用工需求为依据，已经搭建起“职业生涯规划+技能培训+就业对接”服务体系，根据帮扶对象的年龄、文化层次、就业需求等因素，因人施策。如针对本镇有劳动能力的残疾人，开展“晴天行动”，建立“一人一档”“一人一策”帮扶计划；针对应届高校毕业生开展“雨露计划”，助力毕业生实现稳定就业等；为各类求职者提供叉车操作、家政服务等技能培训，不断拓宽群众家门口就业增收致富的渠道。
和乐镇乐群村“90后”村民小夏是受益者之一。小夏因从小耳朵失聪，不善交流，一直待在家中，这种状态也让其父母有些担忧。但在2022年9月，当小夏的父母求助到就业驿站后，工作人员立即为小夏筛选了附近山根镇一家企业，并带着他一起到企业面试，最终成功为他争取到了生产车间普通技工的岗位。“现在工作了一年多，自己存了点钱，有了朋友，爸妈也不担心啦！”近日，当谢小倩到企业回访时，小夏一边说一边比划，高兴地谈论着自己的新变化。
“此外，我们还依托互联网技术，开展精准化、特色化的线上招聘服务，既有不定期的主题招聘会，也有每周三定期推出的‘直播带岗’活动，持续搭建‘云上服务’的就业桥梁。”谢小倩介绍，自驿站揭牌运营至今，登记求职信息690人；登记用工信息986条；发布用工信息9999条；开展政策宣传72次，挖掘登记劳务带头人98人，实现灵活就业917人次。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-11-05/8037270.shtml
“经常临时有活，自己去找这么多人太难了，通过就业驿站一下就能找齐！”叶桂强乐呵呵地说，随着海南就业驿站万宁和乐站推出“点对点”输送劳动力服务，现在收到用工需求，他都会优先联系就业驿站，不仅联系工人方便了，驿站还提供免费直通车接送务工人员，也让叶桂强省了一笔租车费。
来务工的和乐镇水椰村村民叶孙清也同样开心。他今年50多岁，“年纪大了，工不好找，又想离家近点，最近接这个工，不仅有钱赚，还可以早晚接送，每天都能回家。”叶孙清说，这次灵活务工每天可获得150元到200元不等的报酬，一个月干上20天，就能收入三四千元。
“现在很多年轻人都出去务工了，留在家里的很多劳动力都在50岁以上，我们针对这部分灵活就业人群，策划开通了就业直通车。”海南就业驿站万宁和乐站站长谢小倩说，该站通过多轮摸排筛选，建立农村务工人员台账，并每月进行更新。针对年龄较大的各村富余劳动力，充分利用劳务带头人掌握短期密集型用工需求的优势，组织点对点劳务输送直通车，覆盖镇域内外，截至目前已组织活动5次，共解决146人次灵活就业问题。
如今，海南就业驿站万宁和乐站以用工需求为依据，已经搭建起“职业生涯规划+技能培训+就业对接”服务体系，根据帮扶对象的年龄、文化层次、就业需求等因素，因人施策。如针对本镇有劳动能力的残疾人，开展“晴天行动”，建立“一人一档”“一人一策”帮扶计划；针对应届高校毕业生开展“雨露计划”，助力毕业生实现稳定就业等；为各类求职者提供叉车操作、家政服务等技能培训，不断拓宽群众家门口就业增收致富的渠道。
和乐镇乐群村“90后”村民小夏是受益者之一。小夏因从小耳朵失聪，不善交流，一直待在家中，这种状态也让其父母有些担忧。但在2022年9月，当小夏的父母求助到就业驿站后，工作人员立即为小夏筛选了附近山根镇一家企业，并带着他一起到企业面试，最终成功为他争取到了生产车间普通技工的岗位。“现在工作了一年多，自己存了点钱，有了朋友，爸妈也不担心啦！”近日，当谢小倩到企业回访时，小夏一边说一边比划，高兴地谈论着自己的新变化。
“此外，我们还依托互联网技术，开展精准化、特色化的线上招聘服务，既有不定期的主题招聘会，也有每周三定期推出的‘直播带岗’活动，持续搭建‘云上服务’的就业桥梁。”谢小倩介绍，自驿站揭牌运营至今，登记求职信息690人；登记用工信息986条；发布用工信息9999条；开展政策宣传72次，挖掘登记劳务带头人98人，实现灵活就业917人次。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-11-05/8037270.shtml