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雄安新区20个急需紧缺重点岗位亮相
2023-11-05 16:48:18 浏览：
“聚焦雄安新区工作重心转变方向和产才融合发展需求，我们精选20个急需紧缺重点岗位，首次绘制了《雄安新区急需紧缺人才地图》，助力雄安新区精准引才。”近日，河北省人社厅人力资源流动管理处副处长张帅接受记者采访时说。
这20个急需紧缺重点岗位是：建筑规划与设计、审计管理岗、市政工程、物业管理岗、咨询师、培训发展部负责人、产业研究岗、大客户经理、电气工程师、室内设计岗、IT维护开发工程师、财务管理、工程管理岗、结构工程师、商务经理、土建工程师、Java开发、环保工程师、新媒体、投融资总监。
连续五年发布紧缺人才目录
急需紧缺人才目录编制是引导全球各类人才向雄安新区集聚的重要抓手，旨在为高校毕业生等优秀人才向雄安新区集聚提供指导参考，助力雄安新区打造新时代创新高地和创业热土。
“在国家人社部指导支持下，我们已连续五年编制发布《雄安新区急需紧缺人才目录》。”张帅介绍，今年编制发布的《雄安新区急需紧缺人才目录》包括4本急需紧缺人才目录和1本研究分析报告，受到广泛关注。今年的目录编制有三个特点：一是目录成果更加立体，除编制3本产业人才目录外，首次编制了急需紧缺境外人才目录；二是数据支撑更加坚实，将5年来征集到的5万余条人才需求信息作为研究样本，首次引入“前程无忧”等招聘网站百万数据支撑研究分析工作；三是应用价值更加突出。
记者在采访中了解到，雄安新区人才需求总量连续五年快速增长。《2023年雄安新区急需紧缺人才目录》反映的人才需求，排名前五的行业是服务业、公共管理、教育、卫生、科技；排名前五的岗位是商务服务类、行政管理类、房产建筑类、储备管理类、教育培训科研类；排名前五的专业是医学类、计算机类、经济学类、机电类、管理学类。
高层次人才需求迫切
《2023年雄安新区急需紧缺人才目录》主要呈现四个特点：高端高新产业对高层次人才需求迫切；传统产业对人才吸纳的“蓄水池”作用较大，《雄安新区传统产业急需紧缺人才目录》发布的岗位数和人才需求数总量最大，要求人才具有大专和本科学历岗位占77%,具有工作经验岗位占55.87%，体现了传统产业对人才的兼收并蓄；公共服务行业存在人才缺口，卫生、教育等行业人才需求持续旺盛；雄安新区对境外人才能力素质要求较高，主要集中在高端高新产业领域，要求硕士以上的岗位占84.78%，大部分岗位均要求国（境）外学习工作经历。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-11-05/8037062.shtml
这20个急需紧缺重点岗位是：建筑规划与设计、审计管理岗、市政工程、物业管理岗、咨询师、培训发展部负责人、产业研究岗、大客户经理、电气工程师、室内设计岗、IT维护开发工程师、财务管理、工程管理岗、结构工程师、商务经理、土建工程师、Java开发、环保工程师、新媒体、投融资总监。
连续五年发布紧缺人才目录
急需紧缺人才目录编制是引导全球各类人才向雄安新区集聚的重要抓手，旨在为高校毕业生等优秀人才向雄安新区集聚提供指导参考，助力雄安新区打造新时代创新高地和创业热土。
“在国家人社部指导支持下，我们已连续五年编制发布《雄安新区急需紧缺人才目录》。”张帅介绍，今年编制发布的《雄安新区急需紧缺人才目录》包括4本急需紧缺人才目录和1本研究分析报告，受到广泛关注。今年的目录编制有三个特点：一是目录成果更加立体，除编制3本产业人才目录外，首次编制了急需紧缺境外人才目录；二是数据支撑更加坚实，将5年来征集到的5万余条人才需求信息作为研究样本，首次引入“前程无忧”等招聘网站百万数据支撑研究分析工作；三是应用价值更加突出。
记者在采访中了解到，雄安新区人才需求总量连续五年快速增长。《2023年雄安新区急需紧缺人才目录》反映的人才需求，排名前五的行业是服务业、公共管理、教育、卫生、科技；排名前五的岗位是商务服务类、行政管理类、房产建筑类、储备管理类、教育培训科研类；排名前五的专业是医学类、计算机类、经济学类、机电类、管理学类。
高层次人才需求迫切
《2023年雄安新区急需紧缺人才目录》主要呈现四个特点：高端高新产业对高层次人才需求迫切；传统产业对人才吸纳的“蓄水池”作用较大，《雄安新区传统产业急需紧缺人才目录》发布的岗位数和人才需求数总量最大，要求人才具有大专和本科学历岗位占77%,具有工作经验岗位占55.87%，体现了传统产业对人才的兼收并蓄；公共服务行业存在人才缺口，卫生、教育等行业人才需求持续旺盛；雄安新区对境外人才能力素质要求较高，主要集中在高端高新产业领域，要求硕士以上的岗位占84.78%，大部分岗位均要求国（境）外学习工作经历。
原文链接：https://www.workercn.cn/c/2023-11-05/8037062.shtml