依法依规参保，是保障参保职工依法享受社保待遇的重要前提。日前，烟台市社保中心提醒参保职工，不依法依规参保，有“三大风险”，严禁虚构劳动关系、伪造证明材料等违规行为，违者将被依法追究法律责任。
       挂靠代缴保险、要求公司把社保费折现、不按实际收入和工作年限缴费……现实生活中，很多职工不依法依规参加社会保险，短期内报酬收入可能会有所上升，但与此同时，放弃的是一系列社会保险给予的实实在在保障。如：第一，企业职工以灵活就业人员身份参加基本养老保险，减少了参保险种，缴费金额会少，但会导致个人无法享受失业、工伤等社会保险待遇；第二，如缴费基数申报不实，降低缴费基数，虽然短期增加报酬收入，但根据“多缴多得”机制，会严重降低退休时可以领取的养老待遇水平；第三，不按实际工作年限缴费，缩短缴费年限，根据“长缴多得”机制，轻则降低退休待遇，重则会因缴费年限不足，延迟退休年龄……因此参保职工要关注好自己的参保缴费情况。
        烟台市社保中心劝诫广大用人单位和参保职工，一定不要通过虚构劳动关系、伪造证明材料等手段欺诈骗取社会保险基金。违法行为一旦被查处，将根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条及《社会保险基金行政监督办法》第三十二条有关规定查明违法事实，追回骗取的社会保险  金，并处以罚款。
        近年来，为切实保障用人单位良性发展，维护好参保人员合法权益，全市各级社保经办机构通过整合掌端、网端、自助端、窗口端，打造“15分钟社保服务圈”，全渠道营造服务新模式；建设“智慧人社”服务平台，全领域拓展保障范围；实施“社保服务专员”、延时服务、帮办代办等服务制度，全时段提供优质社保服务，不断满足参保单位和参保人员多元化、个性化服务需求，为推进烟台市高质量可持续发展添砖加瓦。
       2024年，烟台市社保中心将紧紧围绕“先立后破”理念，在服务经办全面依法、服务流程全面梳理、服务质效全面提升上“立”；在实现社保经办服务理念创新、业务创新、机制创新上“破”。以满足广大用人单位和参保人员对社保经办服务的更高要求为主线，结合“放管服”改革，制定更高的标准、落实更严的要求、推出更实的举措，努力构建用人单位、参保人员、经办机构共建共治共享的社保经办大格局。
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