去年以来，该区总工会持续把“我为职工办实事”、维护职工权益放在重要位置，从五个方面精准发力，让广大职工深切感受到工会“娘家人”的关心。

       深入开展工资集体协商集中要约活动。该区总工会坚持以集体协商要约为抓手，以构建和谐劳动关系为主线，在全区范围内开展集体协商要约活动。2023年工资专项集体合同共签订企业50家、涉及职工2500余人，新就业形态企业集体合同签订2家、覆盖职工近千人。

       深入开展法治宣传活动，扩大普法宣传覆盖面。该区总工会将法治宣传与各项实际工作结合，深入街道、社区、企业为职工提供法律服务，开展法治宣传、法律咨询和现场接访等维权服务活动。同时，该区总工会还开展普法讲座，强化普法深度。全区各基层工会在女职工维权月普法15场次，涉及3000余人；在国家安全教育日走进辖区企业、机关、学校、社区等人员集中场所，悬挂条幅、海报等；开展“尊法守法 携手筑梦”服务农民工行动宣传活动10场次，参加农民工4800余人；举办宪法宣传周、民法典普法讲座30场，为2.5万余名辖区职工送去法律知识，发放宣传资料1万余份。邀请焦作市第二人民医院神经内科医生在山阳区中星街道李河村开展“春暖万家 关爱女性健康”公益知识讲座。

       深入开展就业创业服务活动。该区总工会深入推进“人人持证，技能河南”建设，因地制宜提供有针对性的措施，面对困难职工、农民工等特殊群体开展技能培训和创业培训，联合区人社局等相关部门共培训就业创业职工300人，组织专场招聘会3场，发放宣传资料2000份，提供岗位700余个，达成就业意向200余人次。

       切实做好职工队伍稳定工作。该区总工会始终坚持把维护劳动领域政治安全作为全区工会的核心工作，定期开展职工队伍风险稳定排查，切实发挥工会组织发展稳定、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益等作用。

       扎实推进厂务公开和民主管理工作。该区总工会把厂务公开向企事业改革、管理的广度和深度延伸，制定厂务公开制度，将企业重大问题、年度经营完成情况、工资分配方案等涉及职工切身利益的问题定期公开，先后涌现出河南东方锅炉城发环保装备有限公司等多家先进单位。通过典型带动，推动民主管理工作规范提升。2023年，河南省合家安物业管理有限公司被评为省级先进单位。