一是主动作为，创立“六个一”工作法。指导行业工会牵头主动出击，探索以“六个一”工作法，即通过开展一系列深度走访、形成一份议事规则、召开一次协商恳谈会、签订一份集体协商协议、覆盖一批相关企业、惠及一群劳动者，成功搭建起行业、企业与劳动者之间对话交流平台。

二是创新制度，出台协商议事规则。运用法治思维，用创新制度固化协商协调形式、代表、流程、内容等，在全市率先制定《浦东新区网约车行业劳动者权益协商协调议事规则》，以区域性行业性机制建设为契机，带动其他新就业形态领域、行业全面开展协商协调工作。

三是聚焦重点，形成行业协商协议。促推企业管理融入社会治理，化规定为约定。由行业工会和头部租赁公司等行业相关服务单位共同签署《浦东新区网约车行业工会联合会行业自律和关心关爱协议》，约定汽车租赁公司、充电场站、司机驿站等的责任义务及具体举措，如合理收取车辆租金押金、合理设置充电价格、提供便利安心休息环境、餐品饮食、违规处罚及违反协议约定处置等。

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