做强做优人力资源服务龙头企业

《措施》提出，统筹规划人力资源服务业发展布局，重点培育形成20家经济规模大、市场竞争力强、服务网络完善的龙头企业。支持龙头企业通过兼并、收购、重组、联盟、融资等方式，调整优化市场结构，提高产业集中度和企业核心竞争力。引导龙头企业发挥人才优势、技术优势和创新优势，按规定承担就业和人才工作领域相关试点示范、参与制定行业发展规划政策。分级分类建立人力资源服务龙头企业名单，实行常态化联系和动态管理机制，提高人力资源服务产业发展的组织化水平。

支持人力资源服务企业“专精特新”发展

《措施》指出，重点培育聚焦主业、专注专业、成长性好、创新性强的“专精特新”人力资源服务企业，推动技术、资金、人才、数据等要素资源向创新企业集聚。被认定为国家级“专精特新”“小巨人”企业每户奖励50万元，被认定为省级“专精特新”中小企业每户奖励30万元。为吸纳就业多，稳岗效果好，且用工规范的人力资源服务企业精准投放“陇原惠岗贷”。

支持市场主体兴办人力资源服务企业

《措施》提出，完善促进创业带动就业的保障制度，对符合条件人员首次创办经营性人力资源服务机构的，有条件的地区可按照规定给予5000元一次性创业补贴。对吸纳带动就业达到一定条件的初创企业按规定给予3万元至15万元创业带动就业项目补助。经营性人力资源服务机构吸纳重点群体就业的，按规定享受社会保险补贴，为重点群体提供就业创业服务的，按规定享受就业创业服务补助，开展就业见习的，按规定给予就业见习补贴。

推进零工市场建设

《措施》提出，加大零工市场建设支持力度，打造由政府设立、人社部门主导、经营性人力资源服务机构参与的多元化灵活就业服务平台。合理利用公共就业服务机构场地资源，设立零工对接服务专区或分时分区共享场地设施。对零工人员自发集中有一定规模的求职地点，有条件的地方可通过改造利用闲置建筑、搭建必要服务设施，就近设立零工服务场所。将零工信息纳入公共就业信息服务范围，搭建数字化灵活用工平台，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务。

支持劳务品牌和劳务协作基地建设

《措施》明确，扩大经营性人力资源服务机构在劳务输出中的作用，开展东西部劳务合作，建设劳务协作基地，与省内外建立稳固的劳务输出关系。对认定为省级劳务品牌的创建承办单位给予20万元一次性补助，对认定为国家级劳务品牌的创建承办单位再给予20万元一次性补助。经营性人力资源服务机构有组织输转脱贫劳动力到企业实现稳定就业，签订并实际履行6个月以上劳动合同的，按规定给予一次性奖补。

●重点培育形成20家经济规模大、市场竞争力强、服务网络完善的龙头企业。

●被认定为国家级“专精特新”“小巨人”企业每户奖励50万元，被认定为省级“专精特新”中小企业每户奖励30万元。

●对符合条件人员首次创办经营性人力资源服务机构的，有条件的地区可按照规定给予5000元一次性创业补贴，对吸纳带动就业达到一定条件的初创企业按规定给予3万元至15万元创业带动就业项目补助。

●对认定为省级劳务品牌的创建承办单位给予20万元一次性补助，对认定为国家级劳务品牌的创建承办单位再给予20万元一次性补助。

原文链接：https://www.workercn.cn/c/2024-12-02/8404652.shtml