近年来，扬州市总工会把“两堂”建设与产业工人队伍建设改革结合起来，与提升职工生活品质、建设幸福企业结合起来，打造基层单位职工大讲堂和好食堂的典范标杆，用大讲堂引领职工、好食堂服务职工，抓牢“职工胃”、凝聚“职工心”。据不完全统计，全市已开展“职工大讲堂”4600多场，职工受众25万人次；建设“职工好食堂”377家，覆盖职工近35万人。组建600多人的“职工大讲堂”宣讲队伍，举办“职工好食堂”厨师职业技能竞赛，开展餐饮行业“劳模工匠助企行”、餐饮企业名厨与“职工好食堂”厨师结对等活动，带动提升服务队伍整体素质。

结合全省实际、推广扬州经验，《指导意见》提出了“职工大讲堂”和“职工好食堂”建设主要措施。在“职工大讲堂”建设方面，要求丰富活动形式、拓展内涵内容、提升活动质效，开展新时代思想政治与形势政策教育宣讲、培育和践行社会主义核心价值观宣讲、身边的奋斗故事与榜样力量宣讲，增强互动效能、提升专业能力、坚持创新发展、促进成果转化，推动形成“人人当讲师、人人皆学习”的全员学习格局，着力培育高素质劳动者队伍。在“职工好食堂”建设方面，要求推进建设路径多元化、建设配置规范化、建设项目制度化，完善用餐环境、丰富餐点服务、严控食品安全、拓展服务群体，建立激励引导机制、准入审核制度、统筹推进机制，通过“职工好食堂”建设，提高职工福利待遇水平，为职工生产、生活提供综合服务保障。

“职工好食堂”是建设难点，对此，《指导意见》提出多元化建设路径。要求秉持“政府支持、工会引导、企业为主、各界参与”的原则，联合政府职能部门、企业、工会、社会共同推进“职工好食堂”建设。县级以上总工会可立足本地实际，在用餐需求旺盛的园区、楼宇，探索引进社会力量或与街道社区食堂合作，兴办区域性“职工好食堂”，辐射服务周边企业和职工；规模以上企业工会可依托物业、餐饮公司，通过改造提升、购置设备等，合力自办企业“职工好食堂”；不具备建立独立职工食堂的小微企业、楼宇经济等企业工会，可依托园区、楼宇、规模以上企业食堂，为职工提供餐饮服务。可通过动员企业提供堂食服务、推动合作单位集中配送、发放工会会员就餐服务优惠卡等形式，以企业让利一点、工会补贴一点等方式，给予职工一定优惠，产生用餐规模效应，有效降低食堂生产和管理成本，使更多职工享受到实惠服务。

《指导意见》还要求，全省各级工会要理清思路、加强协作、互促共进，在顶层设计、形成合力、宣传引导上下功夫，强化“大思政”理念、“小切口”服务，搭建职工成长成才平台，改善职工工作生活条件，形成工会服务职工群众的特色和创新品牌。

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