LABOR LAW INFORMATION
外卖员送餐出车祸被认定工伤
2025-01-13 16:02:11 浏览：
近日，景德镇市中级人民法院公布涉民生类典型案例，聚焦就业、家庭、未成年人、邻里关系等民生重点领域。
将“六尺巷”融入司法办案
黄某与邻居李某因一块菜地，矛盾不断。2023年1月，双方再次发生争执，黄某与李某互殴，黄某的母亲陈某更是手持饭碗砸向李某额头，导致李某右侧额骨骨折，经鉴定为轻伤二级。
一审法院以故意伤害罪判处黄某有期徒刑十个月，陈某有期徒刑九个月。一审宣判后，黄某不服，提出上诉。
二审期间，景德镇市中级人民法院法官积极与被害人李某沟通，多次实地走访，了解双方矛盾根源。法官向双方当事人讲述六尺巷的故事，引导他们以和为贵、相互体谅。同时，法官还听取了当地干部的意见，凝聚各方力量参与调解。最终，双方当事人各自退让，就该冲突连同多年的土地纠纷达成和解，李某对黄某、陈某表示谅解，并出具谅解书。
景德镇市中级人民法院在综合考虑两被告人具有多项从轻、减轻情节，且获得被害人谅解的情形下，依法改判黄某有期徒刑6个月，缓刑1年；陈某有期徒刑6个月，缓刑1年。
该案事实清楚，证据充分，但涉及邻里纠纷，简单一判了之，并不能有效化解双方矛盾。承办法官坚持“如我在诉”的理念，将六尺巷的故事融入司法办案中，有效实现了群众“事心双解”，真正做到案结事了人和。
为新业态劳动者“撑腰”
2022年2月10日，外卖员胡某在送餐途中遭遇交通事故。经交警部门认定，胡某负次要责任。2023年1月16日，胡某向景德镇市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。随后，该局作出工伤认定决定书，认定胡某系因工受伤。然而，江西某伦公司对此表示不服，认为其与胡某不存在劳动关系，遂诉至景德镇市珠山区人民法院，要求撤销该工伤认定决定书。
法院审理后认为，劳动关系是具有经济、人身从属性的权利义务关系，其认定应以实质要件为判断标准。江西某伦公司代理某外卖配送平台在景德镇的配送团队，对胡某进行日常管理和按月发放薪资，双方成立事实劳动关系。最终，法院驳回了江西某伦公司的诉讼请求。一审宣判后，双方均未提起上诉，判决已发生效力。
“该案在认定平台公司与外卖员之间的劳动关系时，我们着重进行了实质审查，深入剖析双方的法律关系。通过综合评估双方的主体适格性、人身从属关系、业务从属关系以及经济从属关系，从而准确辨析了劳动关系建立的本质特征，以此来确定双方之间的法律关系。”该案承办法官表示，该判决依法保障了新业态背景下各方当事人的合法权益，为新业态从业者营造了健康有序的发展空间，提供了有力的法律支持和司法保障。
据悉，此次公布的典型案例内容还覆盖了中小微零售商被侵权纠纷、未成年子女抚养问题、老人赡养纠纷、农民工欠薪纠纷。
原文链接：https://jiangxi.jxnews.com.cn/system/2025/01/13/020757022.shtml
将“六尺巷”融入司法办案
黄某与邻居李某因一块菜地，矛盾不断。2023年1月，双方再次发生争执，黄某与李某互殴，黄某的母亲陈某更是手持饭碗砸向李某额头，导致李某右侧额骨骨折，经鉴定为轻伤二级。
一审法院以故意伤害罪判处黄某有期徒刑十个月，陈某有期徒刑九个月。一审宣判后，黄某不服，提出上诉。
二审期间，景德镇市中级人民法院法官积极与被害人李某沟通，多次实地走访，了解双方矛盾根源。法官向双方当事人讲述六尺巷的故事，引导他们以和为贵、相互体谅。同时，法官还听取了当地干部的意见，凝聚各方力量参与调解。最终，双方当事人各自退让，就该冲突连同多年的土地纠纷达成和解，李某对黄某、陈某表示谅解，并出具谅解书。
景德镇市中级人民法院在综合考虑两被告人具有多项从轻、减轻情节，且获得被害人谅解的情形下，依法改判黄某有期徒刑6个月，缓刑1年；陈某有期徒刑6个月，缓刑1年。
该案事实清楚，证据充分，但涉及邻里纠纷，简单一判了之，并不能有效化解双方矛盾。承办法官坚持“如我在诉”的理念，将六尺巷的故事融入司法办案中，有效实现了群众“事心双解”，真正做到案结事了人和。
为新业态劳动者“撑腰”
2022年2月10日，外卖员胡某在送餐途中遭遇交通事故。经交警部门认定，胡某负次要责任。2023年1月16日，胡某向景德镇市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。随后，该局作出工伤认定决定书，认定胡某系因工受伤。然而，江西某伦公司对此表示不服，认为其与胡某不存在劳动关系，遂诉至景德镇市珠山区人民法院，要求撤销该工伤认定决定书。
法院审理后认为，劳动关系是具有经济、人身从属性的权利义务关系，其认定应以实质要件为判断标准。江西某伦公司代理某外卖配送平台在景德镇的配送团队，对胡某进行日常管理和按月发放薪资，双方成立事实劳动关系。最终，法院驳回了江西某伦公司的诉讼请求。一审宣判后，双方均未提起上诉，判决已发生效力。
“该案在认定平台公司与外卖员之间的劳动关系时，我们着重进行了实质审查，深入剖析双方的法律关系。通过综合评估双方的主体适格性、人身从属关系、业务从属关系以及经济从属关系，从而准确辨析了劳动关系建立的本质特征，以此来确定双方之间的法律关系。”该案承办法官表示，该判决依法保障了新业态背景下各方当事人的合法权益，为新业态从业者营造了健康有序的发展空间，提供了有力的法律支持和司法保障。
据悉，此次公布的典型案例内容还覆盖了中小微零售商被侵权纠纷、未成年子女抚养问题、老人赡养纠纷、农民工欠薪纠纷。
原文链接：https://jiangxi.jxnews.com.cn/system/2025/01/13/020757022.shtml