各市、自治州人民政府，省政府各委、办、厅、局：

　　《青海省保障农民工工资支付工作考核办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

　　青海省人民政府办公厅

　　２０１８年４月４日

　　（发至县人民政府）

青海省保障农民工工资支付工作考核办法

　　第一条  为维护农民工劳动报酬权益，保障农民工工资支付工作，确保２０２０年实现基本无拖欠工作目标，根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资考核办法的通知》（国办发〔２０１７〕９６号）精神，制定本办法。

　　第二条  本办法适用于对各市、州人民政府保障农民工工资支付工作的年度考核。

　　第三条  考核工作在省政府领导下，从２０１８年到２０２０年，每年度开展一次，由省解决企业拖欠工资问题工作领导小组（以下简称“领导小组”）负责实施，领导小组办公室落实具体工作。

　　第四条  考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循实事求是、客观公正原则，突出重点，奖惩并举，注重实效。

　　第五条  考核内容主要包括加强保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

　　第六条  领导小组办公室每年１１月底前会同领导小组各成员单位制定本年度考核方案、细则及自查考核表，明确具体考核指标和分值，领导小组可根据年度工作重点进行调整。

　　第七条  考核工作于每年年底开展实施，次年３月中旬完成。

　　第八条  考核步骤

　　（一）市、州级自查。各市、州政府对照年度考核方案及细则，对本年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查，填报自查考核表，形成自查报告，次年２月上旬报送领导小组办公室。各市、州政府对自查报告真实性、准确性负责。

　　（二）实地核查。考核年度次年２月中旬，由领导小组办公室会同有关成员单位组成考核组，依据考核方案及其细则对各市、州政府保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查，对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。

　　（三）综合评议。领导小组办公室会同有关成员单位根据各地自查、实地核查情况，结合社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况，进行考核评议，形成考核报告，报领导小组审议。

　　第九条  考核采取分级评分法，基准分为１００分，分Ａ、Ｂ、Ｃ三个等级。

　　（一）符合下列条件的，考核等级为Ａ级：

　　１.领导重视、保障农民工工资支付工作机制健全，将农民工工资支付工作纳入政府年度目标考核体系；

　　２.农民工工资支付保障制度完备、落实得力；

　　３.工作实效突出，因欠薪引发的投诉案件全部妥善处理；

　　４.考核得分排在全省前２名。

　　（二）有下列情形之一的，考核等级为Ｃ级：

　　１.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出，考核得分排在全省后两名的；

　　２.发生５起及以上因拖欠农民工工资引发５０人以上群体性事件；

　　３.发生２起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发５０人以上群体性事件的；

　　４.发生１起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的。

　　（三）考核等级在Ａ、Ｃ级以外的为Ｂ级。

　　第十条  考核结果经领导小组审定并报省政府同意后，由领导小组向各市、州政府进行通报，抄送省委组织部作为对各市、州政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考依据。考核过程中发现违纪违法违规问题线索，移交纪检监察机关。

　　第十一条  考核等级为Ａ级的，由领导小组通报表扬。

　　第十二条  考核等级为Ｃ级的，由领导小组约谈该市、州政府有关负责人。被约谈的市、州政府应当在２周内制定整改措施，并提交书面报告，由领导小组办公室负责督办落实。

　　第十三条  在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评；情节严重的，依法依规追究相关人员责任。

　　第十四条  各市、州政府可参照本办法，结合实际，制定本地区保障农民工工资支付工作考核办法，加强对本地区政府保障农民工工资支付工作的考核。

　　第十五条  本办法由省解决企业拖欠工资问题工作领导小组办公室负责解释。