LABOR LAW INFORMATION
劳动争议无小事 化解纠纷促和谐
2025-04-14 23:22:11 浏览：
随着经济社会的快速发展，劳动争议纠纷成为影响劳动关系和谐的重要因素。近日，江西省黎川县人民法院坚持调解优先，妥善化解了一起劳动争议纠纷，切实维护了劳动者合法权益，助力企业稳定经营。
原告卢某受雇于被告公司，从事保安工作。2024年2月15日，卢某在值夜班巡逻时发现地下室有两只流浪狗，在对流浪狗进行驱逐的过程中不慎摔伤。受伤后，卢某被送往医院住院治疗。出院后经人社部门认定卢某属于工伤，并经鉴定为伤残九级。经仲裁后，双方就赔偿金额未能达成一致意见，故卢某诉至法院。
由于该案直接影响劳动者的切身利益和企业的稳定经营，承办法官在理清案件事实的基础上，耐心听取双方当事人的诉求，找出双方争议的焦点，并向双方释法析理，明确告知相关法律规定和赔偿金额的计算标准，将法、理、情相结合，逐步缩小双方差距，最终促成双方达成赔偿协议，实现案结事了人和，达成法律效果和社会效果的统一。
“小案件关乎大民生”，下一步，黎川县法院将立足审判职能，牢固树立“小案事不小，小案不小办”的理念，用心用情化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
原文链接：https://www.chinacourt.org/article/detail/2025/04/id/8789621.shtml
原告卢某受雇于被告公司，从事保安工作。2024年2月15日，卢某在值夜班巡逻时发现地下室有两只流浪狗，在对流浪狗进行驱逐的过程中不慎摔伤。受伤后，卢某被送往医院住院治疗。出院后经人社部门认定卢某属于工伤，并经鉴定为伤残九级。经仲裁后，双方就赔偿金额未能达成一致意见，故卢某诉至法院。
由于该案直接影响劳动者的切身利益和企业的稳定经营，承办法官在理清案件事实的基础上，耐心听取双方当事人的诉求，找出双方争议的焦点，并向双方释法析理，明确告知相关法律规定和赔偿金额的计算标准，将法、理、情相结合，逐步缩小双方差距，最终促成双方达成赔偿协议，实现案结事了人和，达成法律效果和社会效果的统一。
“小案件关乎大民生”，下一步，黎川县法院将立足审判职能，牢固树立“小案事不小，小案不小办”的理念，用心用情化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
原文链接：https://www.chinacourt.org/article/detail/2025/04/id/8789621.shtml