各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市社会保险管理中心，各参保单位：

　　根据《中华人民共和国社会保险法》、《陕西省职工生育保险暂行办法》和《女职工劳动保护特别规定》等有关规定，为进一步做好我市生育保险工作，提高生育保险待遇水平，决定将生育津贴纳入我市生育保险支付范围。现就有关问题通知如下：

　　一、参加我市生育保险的女职工休产假时，按国家规定的产假天数享受生育津贴。

　　二、女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发：

　　（一）女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　（二）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　三、女职工生育或流产手术时，个人缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。

　　四、女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。生育保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。

　　符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇，由用人单位发放。

　　五、本通知自2018年1月1日起施行。

　　西安市人力资源和社会保障局

　　2018年1月31日